Interim Recruiter Werving&Selectie | Amsterdam

De perfecte match, daar krijg jij energie van.

Als senior recruiter werving en selectie ben resultaatgericht, zorg jij ervoor dat het recruitment proces soepel verloopt en neem je graag de eindverantwoordelijkheid. In overleg met het management inventariseer je de wensen, stel je wervende teksten op en weet je via jouw netwerk/wervingskanalen de juiste talenten binnen te halen. Ook voer je de selectie-  en arbeidsvoorwaarden gesprekken samen met de leidinggevende.
 
Als Senior recruiter werving en selectie kom je te werken voor het cluster Grond en Ontwikkeling en ben je onderdeel van het HR Team.
 
Grond en Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam”. Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven. Wij voeren regie op de gebiedsontwikkeling en zijn  o.a. verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel.

Werkzaamheden
Je werkzaamheden bestaan uit, onder andere;

• Je adviseert het management, de organisatie en het HR team proactief vanuit jouw W&S specialisme;
• Je signaleert trends en nieuwe werkwijzen op het gebied van W&S en past deze toe;
• Je stelt een W&S plan en planning op en houdt hier de regie op;
• Je schrijft pakkende vacatureteksten gericht op de juiste doelgroep;
• Je bedenkt de juiste wervingsmethodiek per functie;
• Je doet een screening van CV's rekening houdend met de wensen van de leidinggevende;
• Je voert het selectie- en het arbeidsvoorwaardengesprek met onze potentiële collega; 
• Je onderhoud goed contact met het vacatureloket, uitzendbureaus en eventueel werving & selectiebureaus;
• Je denkt na over innovatie op het gebied van werven en brengt hier advies over uit aan de organisatie;
• Je maakt en onderhoudt contacten met Hogescholen en Universiteiten om stagiaires en ( bijna) afgestudeerden te werven.

Gevraagde ervaringseisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in werving en selectie.
• Je hebt werkervaring opgedaan in een regiefunctie waarbij je verantwoordelijk bent geweest van A tot Z van het proces (geen manager rol, wel een senior).
• Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (zowel in woord als geschrift).
• Je hebt werkervaring opgedaan met het werven en selecteren voor een gemeente.
• Je hebt werkervaring opgedaan met het werven van de doelgroep (van specialisten zoals planeconomen tot uitvoeringsfuncties).

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: vrijdag 04 oktober 2019

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.