Interim IT Recruiter

Voor onze opdrachtgever zijn we voor de komende 3-6 maanden op zoek naar een interim Vibe Manager.
Omvang is 32-36 uur per week.

De functie
Als Vibe manager (Recruiter) heb je een centrale rol in het aantrekken en behouden van IT professionals en hierin werk samen met de recruitmentafdeling en HR. Je houdt overzicht op de afdeling door de behoeften vanuit de teams te meten en door kritisch te zijn op diverse HR processen. Je coördineert deze HR processen en voert ze (ook administratief) uit. Specifiek ben je verantwoordelijk voor:

 Aantrekken van IT professionals (intern/extern)
 Onboarding van nieuwe collega’s binnen het team, de afdeling en binnen heel IT.
 Stimuleren van (persoonlijke) ontwikkeling van IT collega’s (coaching, opleiding, etc.);
 Faciliteren van teamsessies en afdelingsevents

Je bewaakt de cultuur van de afdeling door te investeren in de behoeften en het plezier van je collega’s en stimuleert continue ontwikkeling op zowel individueel- als afdelingsniveau. Daarnaast zorg je voor transparantie en betrokkenheid in het wervingsproces en creëer je een omgeving waarin mensen het beste uit zichzelf en het team halen.

Je beschikt over:
 Een afgeronde HBO- of WO opleiding;
 Werkervaring in een corporate omgeving is een must;
 Aantoonbare ervaring in het matchen van IT talent (bijv. vanuit HR of detachering);
 Een proactieve houding, een grote mate van zelfstandigheid en besluitvaardigheid;
 Het vermogen om te anticiperen op de situatie, te plannen en overzicht te bewaren.
 Je hebt ervaring met het begeleiden en samenvatten van workshops in diverse vormen.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 20 januari 2020

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.