Interim medior HR Specialist

Omschrijving

De afdeling houdt zich primair bezig met de inhuur van extern personeel van A – Z. De afdeling maakt momenteel een professionaliseringsslag van ondersteuning naar advisering op meerdere thema’s. Ook ligt de nadruk op het efficiënter inrichten van processen op het gebied van contractbeheer. Er worden momenteel meerdere nieuwe projecten opgepakt. Gezamenlijk geeft het team detacheren procesbegeleiding, -ondersteuning en advies op het gebied van detachering tussen overheidsinstanties.

Wij zoeken een collega met een hoge mate van zelfstandigheid. Voor aanscherping van administratieve processen zoek je continu naar mogelijkheden voor verbetering. Je neemt graag initiatief en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. In deze functie dien je continue te schakelen, najagen van informatie vind je geen probleem en gaat je gemakkelijk af.

Jij bent gericht op samenwerking, zowel binnen het team als met onze in- en externe contacten. Je bent innovatief en levert een actieve bijdrage aan onze (door)ontwikkeling.

Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daarbij. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en je hebt inzicht en invloed op ‘the ‘bigger picture’. Je bent een troubleshooter maar zorgt altijd voor oplossingen. Tevens ben jij standvastig en krachtig in het uitdragen van jouw standpunten en beslissingen. Er ligt een ontwikkelopgave, jij levert daar een stevige bijdrage in.

  • Sterke communicatieve vaardigheden zowel in woord als in geschrift
  • Complexe rekentechniek kunnen toepassen (kennis van looncomponenten)
  • Goede kennis van arbeidsvoorwaarden en cao (BARP/Overheid)

Eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HR, Bedrijfskunde, MER of andere relevante richting
  • In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als HR specialist met kennis op het gebied van arbeidsvoorwaarden en loonadministratie in een voornamelijk administratieve omgeving
  • Juridische kennis/ervaring m.b.t. arbeids- en detacheringsovereenkomsten
  • Goede kennis van arbeidsvoorwaarden en cao (BARP/Overheid)
  • Complexe rekentechniek kunnen toepassen (kennis van looncomponenten)
  • Ervaring in een complexe organisatie(500+ medewerkers), binnen een (Rijks)overheidsomgeving

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 17 februari 2020


Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.

Vacature categorieën

Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Overig
X

Overig

E-mail : *


Deel deze vacature:

Gerelateerde vacatures