Omschrijving
Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:
Interim vacature: Afdelingshoofd (28 – 36uur)
Soort: interim opdracht, interim vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:
Locatie: omgeving Zwolle
Hybride bespreekbaar: Ja
Startdatum: zsm
Einddatum: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 28 – 36 uur
ZZP mogelijk: Nee, zie opmerking onder
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w
Reageer zo snel mogelijk, uiterste reactiedatum: 4 februari 2025 – 23:59 uur
"Interim Afdelingshoofd – Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie"
Ben jij de verbindende leider die medewerkers inspireert en bedrijfsprocessen optimaliseert?
Geef richting en inspireer verandering
Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor organisatieontwikkeling en het coachen van medewerkers? Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van strategische doelen en verandertrajecten? Als interim afdelingshoofd voor Advies en Bedrijfsvoering stuur je de teams P&O, Financiën, Juridische Zaken en Communicatie aan. Jij weet processen te verbeteren, samenwerking te versterken en medewerkers te motiveren om samen resultaat te boeken.
Wat ga je doen als Interim Afdelingshoofd?
Leidinggeven met visie
- Inspireren en coachen van je teams om hun volledige potentieel te benutten, met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Verantwoordelijkheid dragen voor de inhoudelijke doelen en resultaten op het gebied van P&O, informatievoorziening, juridische zaken, organisatieverandering, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIJOFACH).
Strategische en operationele impact
- Bijdragen aan de implementatie van de visie voor organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen bedrijfsvoering.
- Actief deelnemen aan het concern-MT en het netwerk Bedrijfsvoering om strategische doelen te realiseren.
- Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen door proactieve afstemming en een verbindende aanpak.
Procesoptimalisatie
- Toezien op efficiënte werkprocessen en het realiseren van een cultuur gericht op vertrouwen en eigenaarschap.
- Faciliteren van een verandertraject binnen het domein Bedrijfsvoering en bijdragen aan de implementatiestrategie.
Waarom is dit jouw kans?
- Leiderschap in verandering: Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van verandertrajecten binnen een dynamische organisatie.
- Uitdaging en diversiteit: Je werkt met meerdere disciplines, variërend van P&O tot financiën en communicatie.
- Invloed en impact: Met jouw expertise help je de organisatie én haar medewerkers naar een hoger niveau.
- Samenwerking op topniveau: Werk samen met een gemotiveerd concern-MT en een professioneel netwerk Bedrijfsvoering.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende opdracht: Werk mee aan de implementatie van strategische visies en verandertrajecten.
- Ruimte voor impact: Neem een cruciale rol in het verbeteren van processen en het versterken van samenwerking.
- Professionele werkomgeving: Werk samen met een ambitieus MT en ervaren collega’s.
- Flexibiliteit: Combineer strategisch denken met praktische uitvoering in een hybride werkomgeving.
Waarom voor deze uitdaging kiezen?
- Strategisch leiderschap: Geef richting aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Coaching en inspiratie: Inspireer en motiveer teams om het beste uit zichzelf te halen.
- Samenwerking op hoog niveau: Werk met collega’s die hetzelfde doel delen: een toekomstbestendige organisatie.
Ben jij klaar om een verschil te maken?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je beschikbaar om leiding te geven aan een dynamische afdeling in ontwikkeling? Solliciteer nu en zet jouw ervaring en visie in om processen en samenwerking naar een hoger niveau te tillen!
Let op: Geen opdracht voor zzp’ers
Deze opdracht kan niet op zzp-basis worden uitgevoerd vanwege regelgeving. Als je als zzp’er reageert en wordt geselecteerd, dien je in dienst te treden via Payroll, Detachering of een Uitzenden.
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als integrale leidinggevende in de publieke sector (overheid, gemeente) in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het coachen van medewerkers, gericht op hun ontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met (cultuur)verandertrajecten in de afgelopen 5 jaar.
- Specifieke werkervaring op een of meerdere van de volgende gebieden: P&O, financiën, juridische zaken en communicatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in PIJOFACH-domeinen zoals personeel, informatievoorziening en organisatieverandering
- Minimaal 5 jaar ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 04 februari 2025
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature tags
Klik op de tags om u in te schrijven voor de betreffende job alert.
Overheid
Teamleider
Gemeente
Overijssel
Interim opdracht
HBO
Payroll contract
WO
Overig (Management & Consulting)
Overig (Sociaal Domein)
Management (Sociaal Domein)
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.