Omschrijving
Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:
Interim vacature: HRM Adviseur (32 uur)
Soort: interim opdracht, interim vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:
Locatie: omgeving Breda
Hybride bespreekbaar: Ja
Startdatum: februari 2025
Einddatum: juli 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 uur
ZZP mogelijk: Nee, zie opmerking onder
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w
Reageer zo snel mogelijk, uiterste reactiedatum: 7 januari 2025 – 23:59 uur
"Help ons bouwen aan een toekomstgerichte organisatie!"
Maak impact als HRM-adviseur en draag bij aan een mensgerichte aanpak.
Ben jij onze strategische partner voor HRM-beleid?
Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en jouw expertise in HRM écht verschil maakt? Bij ons krijg je de kans om teams en leidinggevenden te begeleiden en te adviseren op het gebied van strategische personeelsontwikkeling, verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je werkt in een hecht team dat samen aan de slag gaat met vraagstukken die impact hebben op de toekomst van onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als HRM-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor het lijnmanagement en medewerkers. Je bent betrokken bij het hele HR-proces, van beleid tot uitvoering:
- Strategisch HR-advies:
Ondersteun en begeleid leidinggevenden bij het doorvoeren van veranderingen in hun teams. - Werving & Selectie:
Werf samen met leidinggevenden nieuwe talenten die bijdragen aan onze organisatie. - Verzuimbegeleiding:
Help leidinggevenden bij het uitvoeren van het verzuimbeleid en implementeer verbeteringen. - Beleid en implementatie:
Ontwikkel en bewaak strategisch HRM-beleid dat aansluit bij onze organisatieprincipes. - Arbeidsvoorwaarden:
Adviseer over CAO SGO, rechtspositie en functiewaardering. - Regionale samenwerking:
Neem deel aan regionale HR-overleggen en draag bij aan kennisdeling en innovatie. - Organisatieontwikkeling:
Vertaal trends en ontwikkelingen in de markt naar beleid en werk mee aan strategische projecten.
Wat bieden wij jou?
- Uitdaging: Je werkt aan diverse projecten met zichtbare impact op teams en de organisatie.
- Samenwerking: Een team dat met passie werkt aan het verbeteren van HR-processen en -beleid.
- Groei: Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je kennis verder uit te breiden.
- Impact: Een rol waarin jouw werk direct bijdraagt aan een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie.
Waarom werken bij ons?
Ons motto is: "Samen bereiken we meer." We geloven in samenwerken, heldere communicatie en het benutten van talent. Met vijf leidende principes – samenwerken, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, talentontwikkeling en eenvoud – bieden we een omgeving waar jij jouw ambities kunt waarmaken en waar medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij onze nieuwe HRM-adviseur? Solliciteer nu en help ons bouwen aan een mensgerichte organisatie met een helder en toekomstgericht HR-beleid. Laat jouw expertise tellen!
Let op: Geen opdracht voor zzp’ers
Deze opdracht kan niet op zzp-basis worden uitgevoerd vanwege regelgeving. Als je als zzp’er reageert en wordt geselecteerd, dien je in dienst te treden via Payroll, Detachering of een Uitzenden.
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
Wie ben jij?
We zoeken een proactieve, mensgerichte professional die energie krijgt van samenwerken en het behalen van concrete resultaten.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal enkele jaren ervaring als HRM-adviseur binnen de overheid / gemeente.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
- Affiniteit met organisatieontwikkeling en strategisch HRM-beleid.
- Uitstekende sociale vaardigheden, zowel in het contact met medewerkers als met management.
- De gave om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
- Een proactieve, oplossingsgerichte en enthousiaste instelling.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 07 januari 2025
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature tags
Klik op de tags om u in te schrijven voor de betreffende job alert.
Noord-Brabant
Overheid
Gemeente
Interim opdracht
HBO
Payroll contract
Overig (HRM)
HRM adviseur
HRM business partner
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.