Interim Corporate Recruiter

Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter.

De gesprekken zullen maandag 26 september van 15:30 – 17:00 uur en woensdag 28 september van 10:00 – 12:00 uur plaatsvinden in Deventer of online.

De wereld om ons heen verandert sterk en in een hoog tempo. Om deze belangrijke ‘opdracht’ nu en in de toekomst uit te voeren, hebben we voldoende getalenteerde mensen nodig. Dat is een uitdaging waar wij als dienst HRM samen met onze klanten voor staan. Als Corporate Recruiter ben je samen met het team verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het werving- en selectiebeleid. Je weet hoe belangrijk een positieve candidate experience is en jij bent de verbindende schakel tussen vraag en aanbod. Talent vind je door toepassing van innovatieve technologie en door slim gebruik te maken van je eigen (internationale) netwerk en dat van je collega’s. Daarin werk je samen met de andere collega’s van het team Recruitment, de HR-adviseurs, leidinggevenden (interne klanten), de dienst Marketing en Communicatie en andere eenheden. Je krijgt veel ruimte én verantwoordelijkheid om deze functie tot een succes te maken.

Ben je
• In staat om jouw marktkennis en recruitmentexpertise succesvol in te zetten;
• Pro-actief in het benaderen van eenheden over de te voeren procedure en bedenk jij de wervingsstrategie;
• Helemaal in je element als je kandidaten pro-actief kunt benaderen (searchen) via LinkedIn of andere social media kanalen;
• Creatief in het bedenken wat er nodig is om moeilijk vervulbare vacatures toch ingevuld te krijgen;
• In staat om op het juiste moment te schakelen met aanvullende (externe) partijen en bureaus voor het vinden van de juiste kandidaten;
• In staat om snel te schakelen tussen de verschillende wervingsprocessen, secuur en bewaar je overzicht;
• Een organisatorisch talent die verbindingen ziet en kan leggen;

 

Eisen:

• Tarief max €80,- (all-in excl. BTW)
• Een relevante afgeronde hbo-opleiding met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
• Een visie op en kennis van de arbeidsmarkt en bij voorkeur die van het onderwijs;
• Up to date kennis van offline en online recruitment en ervaring met werving- en selectiesystemen (Easycuit, AFAS);
• Uitstekende communicatie skills, een creatieve geest en een vlotte pen;
• Een pro-actieve houding en zelfstartend vermogen waardoor je daadwerkelijk zaken van de grond krijgt;

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 20 september 2022

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.