Interim HR Expert Digitale Transformatie – regio Utrecht

ZZP opdracht: HR Expert Digitale Transformatie (36 uur) 

Soort: zzp vacature nieuwe stijl, Inhuur opdracht, tijdelijke opdracht

Locatie: omgeving Den Haag
Startdatum: 01 feb 2024
Einddatum: 31 dec 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €73,- (all-in excl. BTW)
Projectdetachering: Ja, indicatie salaris obv 36 u p/w
Niveau opdracht: schaal 10

 

Uiterste reactiedatum: 11 dec 2024 om 16:00 uur

 

Uitdagende opdrachtomschrijving

Ben jij een strategisch denker met uitgebreide ervaring in personeelsontwikkeling en digitale transformatie? Een vooraanstaande overheidsinstelling zoekt een Senior Expert personele inzet digitale transformatie om een sleutelrol te vervullen in het versnellen van haar digitale transformatie. Deze opdracht biedt de unieke kans om een impact te maken door personeelsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren die passen bij de snel veranderende digitale samenleving. Je werkt aan projecten zoals een landelijke meerjarenprognose en proeftuinen voor digitale expertise, met als doel medewerkers te voorzien van de juiste kennis, vaardigheden en houding.

 

Waarom is dit een opdracht voor zzp'ers?
Deze opdracht is gericht op het behalen van concrete en meetbare resultaten binnen een gedefinieerde periode. De opdracht heeft een duidelijke resultaatverplichting, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opleveren van vooraf afgesproken deliverables. Dit resultaatgerichte karakter vereist een hoge mate van vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid en expertise, wat perfect aansluit bij een zzp-structuur. Als zelfstandige professional kun je snel schakelen, onafhankelijk opereren en direct impact maken, wat van groot belang is voor het succes van deze opdracht.

---

Wat ga je doen?

• Strategisch personeelsplan: Ontwikkelen en implementeren van een landelijke meerjarenprognose voor personele inzet (2025-2030).
• Proeftuinen opzetten: Realiseren van 10 innovatieve proeftuinen gericht op het binden, boeien en behouden van digitale expertise.
• Flexibele inzetstructuur: Ontwikkelen van een flexibele personeelsstructuur die aansluit op de behoeften van een gedigitaliseerde werkomgeving.
• Kennisoverdracht: HR-medewerkers in alle 11 eenheden trainen en ondersteunen bij personeelsvraagstukken rondom digitale transformatie.
• Rapportage: Regelmatig rapporteren over voortgang en resultaten aan de eindverantwoordelijke.

---

Gewenst resultaat

• Een geïmplementeerd strategisch personeelsplan dat aansluit op de digitale transformatiedoelstellingen.
• Succesvolle opzet en uitvoering van proeftuinen met meetbare resultaten op het gebied van expertisebehoud.
• Een operationele en flexibele personeelsinzetstructuur die breed geaccepteerd is binnen alle eenheden.
• HR-medewerkers volledig toegerust met de juiste kennis en tools om digitale transformatie effectief te ondersteunen.
• Heldere rapportages die bijdragen aan besluitvorming en strategische richting.

---

 

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding in personeelsmanagement.
• Werkervaring:
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen de overheid.
  • Aantoonbare ervaring met personeelsontwikkeling in de digitale transformatie.
  • Ervaring met werving, selectie en HR-processen binnen de IT-sector.
  • Ervaring met HR-systemen zoals Ubeeo en Youforce.
• Documenten: CV in het Nederlands, maximaal 7 pagina's, opgesteld volgens het bijgeleverde template.
• Voorbeelden van succesvol opgestelde en uitgevoerde accountplannen voor IT-wervingsbehoeften.

---

Overige informatie

• Locatie: Den Haag.
• Startdatum: 1 februari 2025.
• Duur: Tot 31 december 2025, zonder optie tot verlenging.
• Uren: 36 uur per week.
• Vergoeding: Resultaatgericht en in lijn met zzp-tarieven.

 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie obv 40 uur per week.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 11 december 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.