Interim Jr. Corporate Recruiter

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter met minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter (met TrackRecord)

De uitdaging: Vanwege de overname verwachten we het komend half jaar veel extra te vervullen vacatures. Het overgrote deel van deze vacatures zijn operationele functies in onze dienstverlening. Voor deze vacatures zoeken wij een recruiter. Als recruiter ben je 1e aanspreekpunt voor de managers en adviseer je de managers over het werving- en selectieproces en bent er medeverantwoordelijk voor dat de juiste kandidaat gevonden wordt.

We verwachten de volgende resultaten:

· Regie en coördinatie op vacatures;
· Voeren van intake gesprekken met managers;
· Voeren en bijwonen van selectiegesprekken;
· Organiseren van selectiedagen, assessments;

Eisen:

Het profiel: Je bent een recruiter in hart en nieren en weet wat er allemaal bij een succesvol W&S traject komt kijken. Je bent enthousiaste en positief ingestelde zelfstarter. Als ambassadeur begrijp je het belang van een zorgvuldige selectie en vertaal je dit naar goede processen en procedures. Je zorgt ervoor dat ook onze managers hiernaar handelen en dat onze sollicitanten een positieve ervaring met ons hebben. Je kunt goed plannen en de voortgang bewaken. Je hebt lef genoeg om collega’s aan te spreken als de situatie daar om vraagt, altijd vanuit respect en om van elkaar te leren. Je kunt scherp luisteren en doelgerichte adviezen geven. We verwachten:

· Een afgeronde HBO opleiding;
· Drie tot vijf jaar relevante ervaring als recruiter;
· Bij voorkeur ervaring met AFAS.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 03 november 2021

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.