Interim Learning & Development Specialist (praktische leeroplossingen & performance support) – Amersfoort

Learning & Development specialist (praktische leeroplossingen & performance support) – Amersfoort/Utrecht/Hybride

Leren moet direct impact hebben op de werkvloer.

Overzicht
Start: 28-04-2026
Eind: 23-12-2026 (optie tot verlenging)
Uren: 36 uur per week
Locatie: Amersfoort / Utrecht / deels remote
All-in tarief: max. €83 all-in (excl. btw)
Reactietermijn: 01-04-2026
ZZP: ja, geschikt
Aanbesteding: Ja

---

Opdrachtomschrijving

In deze rol draait alles om het ontwikkelen van leeroplossingen die direct bijdragen aan betere prestaties op de werkvloer. Geen strategische adviesrol, maar een uitvoerende positie waarin je concrete leermiddelen ontwerpt en realiseert.

Je werkt in een omgeving waar leren gekoppeld is aan dagelijkse praktijk: medewerkers moeten op het juiste moment kunnen leren, toepassen en verbeteren. Dat vraagt om slimme, toepasbare oplossingen die aansluiten op gedrag, processen en context.

Je opereert binnen een domein waar operatie, klantcontact en ondersteunende functies samenkomen. Hier ligt de nadruk op het ontwikkelen van leerinterventies die daadwerkelijk gebruikt worden — en die zichtbaar effect hebben op performance.

---

Wat je gaat doen

Je ontwikkelt leertrajecten en performance support-oplossingen die direct aansluiten op het werk. Daarbij kijk je niet alleen naar leren, maar naar gedrag, processen en verandering als geheel.

Je vertaalt vraagstukken vanuit de operatie naar concrete leerinterventies. Denk aan blended oplossingen waarbij je online modules, praktijkleren en ondersteuning op de werkvloer combineert.

Je past bewezen methodieken toe zoals 5 Moments of Need, en werkt vanuit principes waarbij leren plaatsvindt op het moment dat het nodig is — niet los van de praktijk, maar er middenin.

Je ontwikkelt content en leeroplossingen met tools zoals Articulate Rise en eventueel Storyline, waarbij gebruiksvriendelijkheid en toepasbaarheid centraal staan.

Je maakt afwegingen in leerinterventies: wanneer is leren op de werkplek voldoende, en wanneer is een simulatie of formele training noodzakelijk, bijvoorbeeld vanwege risico’s of impact van fouten.

Daarnaast werk je aan meerdere afgebakende opdrachten waarin jouw ervaring met blended learning volledig tot zijn recht komt.

---

Resultaat van de opdracht

Je levert leeroplossingen op die daadwerkelijk gebruikt worden in de praktijk en bijdragen aan betere prestaties.

Je zorgt voor interventies die niet alleen kennis overdragen, maar gedrag veranderen en toepasbaarheid vergroten.

Je helpt mee aan het creëren van een leeromgeving waarin impact meetbaar wordt en waarin data gebruikt wordt om te verbeteren.

Je draagt bij aan een consistente manier van ontwikkelen, implementeren en borgen van leeroplossingen binnen de organisatie.

---

Werkomgeving

Je werkt binnen een team van opleidingskundigen en specialisten. Samen zorg je voor een afwisselende werkweek waarin je deels op locatie werkt en deels vanuit huis.

Er is een duidelijke focus op samenwerking met de business, maar jouw rol ligt in het realiseren van concrete oplossingen. Je schakelt met verschillende stakeholders binnen een operationele en logistieke context.

De werkomgeving vraagt dat je snel kunt schakelen, zelfstandig werkt en tegelijkertijd onderdeel bent van een team dat samen bouwt aan betere leeroplossingen.

Eisen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleidingskundige achtergrond
• Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten binnen Learning & Development
• Ervaring binnen grotere organisaties (circa 3000+ medewerkers), bij voorkeur in een corporate, technische of operationele setting
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Aantoonbare kennis van 5 Moments of Need en ervaring met Articulate Rise

---

Wensen

• Ervaring met Articulate Storyline
• Bekend met het uitvoeren van kritieke taakanalyses
• Ervaring met design thinking als methodiek voor het ontwikkelen van oplossingen
• Aantoonbare betrokkenheid bij leerprogramma’s gericht op gedrags- en cultuurverandering

---

Profiel

Je bent iemand die niet blijft hangen in plannen, maar direct aan de slag gaat. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet ideeën om te zetten in concrete oplossingen.

Je begrijpt zowel de taal van de werkvloer als die van management en weet deze met elkaar te verbinden in je leeroplossingen.

Je bent creatief, maar altijd met een praktische insteek: wat werkt, wat is toepasbaar en wat levert resultaat op.

Je bent kritisch, reflectief en durft je uit te spreken wanneer dat nodig is — met als doel om betere oplossingen te realiseren.

---

Interesse?

Heb jij ervaring met het ontwikkelen van leeroplossingen die direct impact hebben op performance en herken je jezelf in dit profiel?

Reageer dan met een gericht cv en onderbouwing per eis.

 

Zoek je vaker dit soort opdrachten? Maak een job alert aan.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 01 april 2026

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.