Interim Organisatieadviseur / Teamcoach

Nu aanpakken is urgent omdat zowel intern (ambities directie, nieuw beleidsplan en bestuursagenda) als extern (nota, extra middelen) zich ontwikkelingen aandienen waarop het MT effectief moet acteren. Met de huidige oriëntatie, werkwijze en aanpak laten we kansen onbenut om dat doel te realiseren. Het MT wil haar sturende rol binnen de directie versterken. Dat vergt een collectieve, stapsgewijze eenduidige aanpak die past bij de ontwikkelfase waarin we zitten en de individuele kwaliteiten maximaal benut. Daarbij staan ons de volgende doelen voor ogen:

• het MT wil het eigenaarschap van strategische vraagstukken versterken;
• het MT geeft als collectief sturing aan processen;
• het MT voert de regie over de ontwikkeling van de directie, planningen en hoe we ons verhouden tot onze omgeving;
• het MT hanteert een gezamenlijke waarden en uitgangspunten t.b.v. deze sturing;
• het MT hanteert een robuuste en geborgde werkwijze ter voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de MT-bijeenkomsten.

We verwachten van de begeleider/organisatieadviseur dat hij/zij:

• het MT helpt in het ontwikkelen van bovenstaande doelen, meer specifiek de manier waarop we hierin optrekken en samenwerken;
• het MT een SMART voorstel doet m.b.t. dit ontwikkelproces (initieel en structureel)
• medio december 2022 de eerste ervaringen in MT verband zijn opgedaan.

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Maximaal uurtarief €170,- all-in (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur of teamcoach binnen domein open bestuur/overheid; 
• Per direct beschikbaar, maar uiterlijk per 1 december 2022;
• Aantoonbaar werkervaring met de coaching van managementteams in multidisciplinaire/bestuurlijk omgeving;
• Aantoonbare werkervaring binnen overheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het trainen en coachen van managementteams in multidisciplinaire/bestuurlijk omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven en procesontwikkelingen (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare kennis- van en werkervaring met het werken om systemen en patronen binnen een team in beeld te brengen middels bewezen interventiemogelijkheden in een soortgelijk veld (benoem twee voorbeelden van deze interventies).

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 23 november 2022

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.