Interim Recruiter

Als Recruiter heb je de volgende verantwoordelijkheden:

1. Werving & selectie voor de gehele organisatie: vacatures op laten stellen, uitzetten, wervingskanalen inzetten, contact onderhouden met sollicitanten, selectiecommissie en externe partijen (o.a. W&S bureau's), kandidaten selecteren via brievenselectie en interviews, afspraken voor gesprekken plannen, en coördinatie volledig werving- en selectieproces.
2. Arbeidsmarktcommunicatie: wervingsteksten divers & inclusief maken, interviews en foto’s, filmpjes site vernieuwen en meer inclusief maken, eigen website up to date brengen in samenwerking met de afdeling communicatie.
3. Onderzoek nieuwe wervingstool afronden en conclusie opstellen.

Als Recruiter rapporteer je aan het hoofd HR.

Eisen waaraan je moet voldoen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recruitment, HR of P&O;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment binnen HR;
3. Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
4. Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen Recruitment;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werving & selectie, in een functie binnen; HR, (corporate) Recruiter, Headhunter of gelijkwaardig;
7. Aantoonbare werkervaring met AFAS;
8. Aantoonbare werkervaring met Spiral Dynamics / SDi.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 22 september 2021

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.