Interim Recruiter

Wij zijn op zoek naar een Recruiter.

Jij gaat bij ons aan de slag als recruiter voor verschillende bedrijfsonderdelen om (soms schaars) talent aan ons te binden. Je zetje continue in voor het maken van de duurzame match, je bent een volwaardig partner voor onze business als het gaat omrecruitment. Je voert regie op het recruitmentproces van A tot Z en hebt hier zelf een uitvoerende rol in.

Taken:
– Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten gericht op de doelgroep;
– Je publiceert en beheert vacatures: je beoordeelt nieuwe sollicitanten, je wijst af, nodigt uit en hebt een rol in desollicitatiegesprekken én in het aannemen van nieuwe collega's;
– Je houdt je bezig met alle voorkomende organisatorische en administratieve werkzaamheden die bij recruitment komenkijken;
– Je organiseert wervingsevenementen en je vertegenwoordigt de organisatie op externe evenementen. Naast de dagelijkse werkzaamheden voor het invullen van vacatures zit je ook aan tafel voor het optimaliseren van de candidatejourney, het verstevigen van ons werkgeversmerk en het uitbouwen van onze arbeidsmarkcommunicatie en recruitmentmarketing.

Eisen:

• Tarief max €70,- (all-in excl. BTW)
• Je weet van aanpakken en neemt initiatief;
• Je krijgt energie van een organisatie in beweging en weet jezelf hierin te handhaven;
• Je bent van nature klant- en kwaliteitsgericht;
• Je bent besluitvaardig, transparant en kunt goed samenwerken;
• Je bent goed in staat zelfstandig je werk te organiseren en je deinst niet terug voor de administratieve afhandeling van je werkzaamheden;
• Je hebt de wil om te groeien in de rol van recruiter;
• Je hebt een hbo opleiding afgerond in een relevante richting, bijvoorbeeld een HRM opleiding maar je kan ook denken aan Communicatie, (Creative) Marketing of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 2/3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke recruitersfunctie;
• Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden;
• Je bent digitaal zeer vaardig;
• Je beheert het Office pakket tot in de puntjes, nieuwe programma's maak jij je snel eigen;
• Je hebt ervaring of affiniteit met de nieuwste recruitmentmarketingtechnieken (job boards, social media, kennis van SEO/SEA, content/video en emailmarketing, A/B testing, candidate journeys, etc).

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 22 september 2022

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.