Interim Recruiter

Inhuuropdracht

Interim Recruiter (x2)

• Locatie: regio Utrecht
• Startdatum: 1 juli 2023
• Einddatum: 30 juni 2024
• Verlenging: Ja, max. 2x 12 maanden
• Inzet: 36 uur

Opdracht omschrijving

Als recruiter zal je deel uitmaken van het recruitmentteam dat een brede focus heeft op de werving van digitaal specialisten. Dit team, dat bestaat uit recruiters en specialistische ondersteuners, is in staat om ook breder te kijken naar de inzetbaarheid van een mogelijk geschikte kandidaat. De werkwijze en het proces zal worden ingericht naar de drie recruitmentthema’s boeien, binden en behouden. Elke fase kent een specialistische aanpak waarbij optimale aandacht centraal staat. Omdat de vraag naar specialisten de komende jaren alleen maar zal toenemen, dienen we volledig in te spelen op het invullen van deze verandering. Met creativiteit, flexibiliteit en gedrevenheid is het team in staat om ook daadwerkelijk slim in te spelen op de toenemende schaarste.

Het te behalen resultaat voor deze opdracht binnen de gestelde periode is als volgt; je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer en adviseert en ondersteunt de vacaturehouder bij de vervulling van de vacatures voor specialisten ten behoeve van alle onderdelen.  Je zult minimaal 80 vacatures per 12 maanden invullen.

Taken: 

• Je ontwikkelt en onderhoudt een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen en buiten de afdeling.
• Je bent zeer creatief, een vakidioot en je neemt een goed en betrouwbaar netwerk mee.
• Je brengt de wervingsbehoefte van de vacaturehouders in kaart en je stelt op basis van deze behoeftes accountplannen op.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor alle functies.
• Je geeft met veel zorg en aandacht invulling aan de candidate experience.
• Je voert intake- en adviesgesprekken met vacaturehouders met betrekking tot de werving- en selectieactiviteiten op de digitale vraagstukken.
• Je voert samen met de vacaturehouder briefselecties uit en neem je deel aan selectiegesprekken.
• Je monitor en voert de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt voor de administratieve afhandeling waar nodig in dit proces.

 

Eisen:

• Maximaal uurtarief tussen €70,- all-in (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW);

• Minimaal een afgerond HBO diploma, bijvoorbeeld in de richting van HR

• In de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter in organisaties met meer dan 2000 medewerkers,

• Aantoonbare werkervaring met ATS.

• Geef één of meerdere voorbeelden hoe je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen het recruitment vak en zoekt naar de beste manieren om jouw doelstellingen te bereiken. Geef één of meerdere voorbeelden hoe je jouw doelstellingen bereikt. Geef een situatieschets waaruit de gevraagde ervaring, zoals bovenstaand benoemd, blijkt.

• Aantoonbare werkervaring met Excel.

• Aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 03 april 2023

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.