Omschrijving
Wil jij je inzetten voor een uitvoeringsorganisatie?
Afdeling Human Resources, die wordt aangestuurd door de HR -Manager waarbinnen deze teamleider HR-ondersteuning valt. De teamleider HR ondersteuning is plaatsv ervanger bij afwezigheid van de HR-Manager voor de aansturing van de afdeling.
De totale afdeling bestaat uit HR-adviseurs (11,5), casemanagers verzuim (3), HR-ondersteuners (5), Mijn P-Direktmedewerkers (5) en roosteraars (3). De HR-adviseurs en casemanagers verzuim vallen direct onder de manager HR. De HR-ondersteuners, Mijn P-Direktmedewerkers en roosteraars worden aangestuurd door de teamleider HR ondersteuning.
De belangrijkste taken van de teamleider HR ondersteuning zijn:
- Aansturing ten aanzien van de p-verantwoordelijkheid en werkverdeling en planning van het werk;
- Het onderhouden en verder ontwikkelen van de diverse netwerken
- Het bepalen van de prioriteiten ten aanzien van de verschillende ontwikkelingen;
- Het bepalen van de kaders waarbinnen het HR beleid moet worden vertaald naar de HR – ondersteuning en ziet toe op implementatie en borging;
- Het bepalen van de stakeholders, zowel intern als extern;
- Begeleiding van de processen; welke processen hebben invloed op processen buiten en zorg dragen voor de aansluiting op deze processen;
- Het structureel onderhouden van de contacten met de lijn om kwaliteit van dienstverlening te toetsen.
- Het stimuleren van proactief advies in overleg met de HR -manager;
- Het afstemmen van projecten waarbij stakeholders aan elkaar worden gekoppeld om zorg te dragen voor een maximaal resultaat; om duidelijk de kaders en rollen voor de samenwerking vast te stellen en met alle stakeholders te communiceren;
- Het sturen op de KPI’s die zijn opgesteld naar aanleiding van het uitvoeringsbeleid binnen een PDCA; inzichtelijk maken wat de knelpunten zijn en deze terugkoppelen naar de stakeholders en verder uitwerken;
- Het leveren van sturingsinformatie aan het DT om integraal strategisch personeelsbeleid te voeren.
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
- HBO werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbaar meerjarige werkervaring als teamleider HR binnen een soortgelijk gebied.
- Je hebt ervaring binnen een operationele werkomgeving, zoals een uitvoeringsorganisatie, overheid
- Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties en kunt goed omgaan met dynamiek die daarbij hoort.
- Je bent klantgericht en omgevingsbewust, waarbij je de tijd neemt om vragen vanuit managers en medewerkers goed te doorgronden.
- Je bent een echte People manager die makkelijk communiceert en verbind
- Je maakt je organisatie- en uitvoeringsprocessen snel eigen.
- Je kunt goed organiseren en plannen
- Ervaring met regie voeren op data analyse en stuurinfiormatie
- Ervaring met hybride werken en digitaal aansturen
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 11 oktober 2022
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.