Interim Teammanager HRM - regio Amsterdam

Omschrijving

zzp vacature: Teammanager HRM (32 – 36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Amsterdam
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 – 36 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 15 december 2024 om 23:59 uur

Word jij onze inspirerende Teammanager HRM?

Maak impact met jouw leiderschap en visie op HR!

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor organisatieontwikkeling en veranderprocessen? Wil je werken in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waar jouw kennis en daadkracht het verschil maken? Grijp nu je kans en solliciteer op deze uitdagende functie als Teammanager HRM!

Jouw uitdaging als Teammanager HRM

Als Teammanager HRM geef je leiding aan een team van 17 enthousiaste en gedreven HR-professionals. Samen werken jullie aan het realiseren van strategische doelen, het optimaliseren van HR-processen en het versterken van goed werkgeverschap. Jij bent de verbindende schakel die het team inspireert, coacht en motiveert, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Wat ga je doen?

Leidinggeven aan team HRM: Inspireer en motiveer een divers team van HR-professionals.
Strategisch HR-beleid: Ontwikkel en implementeer eigentijds HR-beleid dat aansluit bij de organisatievisie en kernwaarden.
Organisatieontwikkeling: Speel een sleutelrol in veranderingstrajecten, inclusief de samenvoeging van HR-processen en culturen.
Goede werkgeverschap: Bouw aan een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen.
Digitalisering: Zorg voor een toekomstbestendige HR-afdeling door werkprocessen verder te digitaliseren.

Speciale focus:

Sturing geven aan de voorgenomen fusie en integratie van twee organisaties.
Doorontwikkeling van salaris- en personeelsadministratie.
Ondersteunen van een robuuste en professionele organisatie.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende opdracht met een directe impact op de organisatie en medewerkers.
Een team van gedreven professionals dat jouw inspirerende leiderschap waardeert.
De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de integratie en professionalisering van HR-processen.
Hybride werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Sta jij klaar om het verschil te maken?

Ben jij de gedreven en strategische leider die wij zoeken? Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling en jouw expertise inzetten voor een ambitieuze organisatie? Solliciteer nu en laat zien waarom jij onze nieuwe Teammanager HRM bent!

Startdatum: 1 februari 2025
⏰ Uren: 36 uur per week
Reageren kan tot: Zo snel mogelijk!

Samen bouwen we aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wat breng je mee?

Jij bent een ervaren leider met een coachende stijl en een scherp oog voor teamontwikkeling. Je weet te verbinden, prioriteren en resultaten te behalen in een complexe omgeving. Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/teamleider HRM binnen een gemeentelijke organisatie, waarvan 3 jaar in de afgelopen 5 jaar.
Aantoonbare ervaring met veranderingstrajecten in HRM, salarisadministratie en organisatieontwikkeling (minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar).
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe HR-processen te managen.
Ervaring met het samenvoegen van HR-processen en het smeden van een gezamenlijke teamcultuur.
Een besluitvaardige en daadkrachtige instelling: jij maakt dingen af en spreekt collega’s aan op hun verantwoordelijkheden.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 15 december 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.