Interim Teammanager ICT

Als Teammanager ICT stuur je op de ontwikkeling en uitvoering van excellente interne dienstverlening en organisatorische samenhang. Je geeft leiding aan de uitvoerende medewerkers van het bestuurssecretariaat, facilitaire zaken, belastingen & vastgoed, informatiebeheer en financieel beheer. De nadruk in deze opdracht ligt op de coördinatie van de (kwaliteit) van de ICT-dienstverlening, sturing en bewaking van (de kwaliteit van) de interne processen en people management.

Op dit moment bestaat de managementstructuur uit zes teammanagers en een compacte concernstaf die direct onder de algemeen directeur opereren. De teammanagers krijgen ruimte om over organisatiebrede ontwikkelingen advies uit te brengen aan de algemeen directeur en het college; denken mee over de strategie en maken de vertaalslag naar implementatie en uitvoering. Als teammanager ben je een echte people manager. Je hebt oprechte aandacht voor je teamleden en haalt het beste in hen naar boven. Je stimuleert zelfsturing, eigen verantwoordelijkheid en professionele taakvolwassenheid bij de medewerkers om zodoende als teammanager de ruimte te hebben om aandacht te besteden aan organisatiebreed beleid.

De werkzaamheden binnen deze opdracht:

1. De organisatie is in beweging. Als teammanager zit je op een sleutelpositie binnen de veranderende organisatie. Je stuurt op zowel individuele als teamresultaten, en coördineert en bewaakt de kerntaken van het team binnen de context van de organisatie als geheel. Je zorgt voor een slimme, moderne en efficiënte bedrijfsvoering, en levert jouw  bijdrage aan het goed laten verlopen van de P&C cyclus;
2. De ontwikkeling en kwaliteit van de ICT-ondersteuning en mate van digitalisering van de interne bedrijfsprocessen vraagt specifieke aandacht binnen de opdracht;
3. Als lid van het MT werk je samen met de teammanagers en algemeen directeur aan de ontwikkeling van centraal beleid voor de gehele organisatie. Dit doe je als opdrachtgever van projecten, maar ook als projectleider;
4. Je bent een sterke gespreks- en sparringpartner voor de portefeuillehouder en levert een bijdrage aan de totale opgave van de gehele organisatie;
5. Onder jouw leiding moet het team Informatie zich ontwikkelen op de eigen specifieke resultaatgebieden, integraal samenwerken en goed contact houden met de andere teams binnen de organisatie.
6. Als people manager heb je tevens de personele verantwoordelijkheid voor de medewerkers. Dat betekent dat je hen coacht en faciliteert om het beste uit zichzelf te halen. Op sommige punten vraagt dit bijzondere aandacht.

Eisen waaraan je moet voldoen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als manager Informatie/ICT en strategisch adviseur binnen de overheid;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor nivea;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Manager informatie/ICT bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het leiden van veranderprojecten;
• Uiterlijk per 10 december 2020 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 01 december 2020

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.