Interim Teammanager Samenwerking & Ontwikkeling – Utrecht

zzp vacature: Teammanager Samenwerking & Ontwikkeling (36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: Utrecht
Hybride mogelijk: Ja, flexibel met mogelijkheden tot hybride werken
Startdatum: zsm
Duur: 10 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 11 februari 2025 om 23:59 uur

Teammanager Samenwerking & Ontwikkeling – Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Leiderschap met impact

Ben jij een ervaren teammanager die energie krijgt van het verbeteren van samenwerking en processen? Kun jij teams versterken, structuur aanbrengen en strategie vertalen naar concrete acties? Dan is deze rol iets voor jou!

In deze functie ondersteun je de manager bij de aansturing van een team coördinatoren en werk je aan strategische vraagstukken rondom groei en ontwikkeling. Je helpt om samenwerking te verbeteren, rollen en verantwoordelijkheden helder te krijgen en zorgt ervoor dat het team zich optimaal kan inzetten. Daarnaast houd je je bezig met beleid en kaders rondom dienstverlening en financiële processen.

Ook werk je aan een heldere visie op mediaondersteuning. Samen met de verantwoordelijke teammanager kijk je naar budgetten, wetgeving en de verdere ontwikkeling van deze dienstverlening. Je zorgt voor structuur, scherpte en een solide basis voor toekomstbestendige besluitvorming.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verbeteren van samenwerking binnen het team en helder maken van rollen en verantwoordelijkheden.
• Doorontwikkelen van bestaande werkprocessen en begeleiden van veranderingen.
• Uitbreiden en diversifiëren van de dienstverlening, afgestemd op toekomstplannen.
• Vertalen van strategisch beleid naar concrete plannen en acties.
• Ondersteunen bij de verdere professionalisering van mediaondersteuning, inclusief financiële kaders en wetgeving.
• Adviseren over lange termijn strategie en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming.

Wat wij bieden

• Een dynamische en afwisselende opdracht met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Een hybride werkomgeving met flexibele inzetbaarheid.
• De kans om impact te maken binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

Wil jij met jouw leiderschap en strategisch inzicht bijdragen aan een sterkere en beter georganiseerde werkomgeving? Solliciteer nu en maak het verschil!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wat jij meebrengt

• Tarief is all-in maximaal €100,- exclusief BTW;
• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van teams en begeleiden van veranderprocessen.
• Minimaal 2 jaar ervaring als verantwoordelijke voor personeels- en financieel beleid.
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met zowel bedrijfsvoering als dienstverlening.
• Kennis van werken binnen organisaties die met vrijwilligers opereren.
• Ervaring in gesubsidieerde non-profitorganisaties of de (semi)-overheid.
• Sterke advies- en managementvaardigheden.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 10 februari 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.