Recruiter (Zaanstreek) | Maak impact, groei en werk met vrijheid! – regio Tiel

zzp vacature: Recruiter (Noord-West) | Maak impact, groei en werk met vrijheid! (36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Zaanstreek / remote
Startdatum: 1 april 2025
Duur: 31 dec 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, All-in tarief: €60 tot maximaal €70 op basis van ervaring
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Reageer z.s.m., uiterlijk reactiedatum is 2 maart voor 23:59!

 

Recruiter (Zaanstreek) | Maak impact, groei en werk met vrijheid!

Wil jij écht impact maken met jouw recruitment skills? Als recruiter in de regio Noord-West ben jij de matchmaker tussen talent en een betekenisvolle baan. Je krijgt volop vrijheid om jouw eigen stempel te drukken op het wervingsproces. En het mooiste? Jouw werk draagt direct bij aan een veilige samenleving en een succesvolle re-integratie van mensen.

Je gaat aan de slag voor een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie waar geen dag hetzelfde is. Hier krijg je de kans om te groeien, initiatief te nemen en met een ambitieus team de wervingsopgaven van de toekomst aan te pakken.

 

Wat ga je doen?

End-to-end recruitment – Jij regelt alles: van vacature-intakes en creatieve vacatureteksten tot het selecteren van de beste talenten.
Netwerk bouwen – Je onderhoudt nauwe contacten met vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders.
Data-driven werken – Je benut recruitmentdata om slimme beslissingen te maken en te rapporteren op KPI’s.
Sourcen & searchen – Je weet precies waar je de juiste mensen vindt en hoe je ze enthousiast maakt voor de functie.
Nieuwe ideeën uitproberen – Denk aan innovatieve wervingsstrategieën en social media inzet om de juiste doelgroep te bereiken.

 

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wie zoeken we?

Jij bent een pro in recruitment – Minimaal 5 jaar ervaring, liefst binnen een overheidsorganisatie of een grote organisatie (+10.000 medewerkers).
Je snapt hoe je een sterke vacaturecampagne opzet – Van het schrijven van pakkende teksten tot de inzet van social media en jobboards.
Je hebt ervaring met sourcing & headhunting – Minimaal 2 jaar hands-on ervaring met het actief zoeken en benaderen van talent.
Data is je vriend – Je werkt graag op basis van KPI’s en snapt de waarde van data-driven recruitment.
Je bent communicatief sterk en denkt in oplossingen – Netwerken, stakeholdermanagement en een vlotte babbel? Check!

 

Wat krijg je ervoor terug?

Goed uurtarief: €60 – €70 per uur (excl. btw).
Flexibiliteit: Je krijgt vrijheid in je aanpak en planning.
Impact & groei: Werk in een dynamisch team met veel ruimte om je recruitment skills te ontwikkelen.
Bijdragen aan de maatschappij: Jouw werk maakt écht een verschil!

 

Klinkt goed? Join us!

Reageer met je CV + motivatie, inclusief je beschikbaarheid en all-in uurtarief (excl. btw).

 

Reageer nu en bouw mee aan een betere toekomst!

 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
KVK / bedrijfsnaam
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 02 maart 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.