Omschrijving

ZZP Hoofd Communicatie & Marketing | Interim Afdelingsmanager Strategische Positionering Onderwijs & Onderzoek | Amsterdam

Geef richting aan een communicatieafdeling die klaar wordt gemaakt voor de toekomst.

Overzicht

Functie: ZZP Hoofd Communicatie & Marketing
Locatie: Amsterdam
Start: Week van 1 september 2026
Duur: t/m 28 februari 2027
Verlenging: Ja, maximaal 4 keer 3 maanden
Uren: 32 uur per week
ZZP mogelijk: Ja
Tarief: In overleg
Reactietermijn: uiterlijk 17 juli 2026

Interim Hoofd Communicatie & Marketing (ZZP)

Voor een grote kennisorganisatie wordt een ervaren interim afdelingsmanager gezocht die een communicatie- en marketingafdeling tijdelijk aanstuurt én tegelijkertijd richting geeft aan een omvangrijk veranderprogramma. De opdracht combineert strategische advisering, organisatieontwikkeling en operationeel management binnen een complexe omgeving waar onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact samenkomen.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin de positionering van onderwijs en onderzoek opnieuw wordt vormgegeven. Deze heroriëntatie heeft directe gevolgen voor de inrichting van communicatie, marketing, processen en samenwerking. Van de interim manager wordt verwacht dat deze niet alleen de continuïteit waarborgt, maar ook actief meebouwt aan een toekomstbestendige afdeling.

Opdrachtomschrijving

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling van ongeveer twintig communicatie- en marketingprofessionals. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening en zorgt ervoor dat alle lopende werkzaamheden op het gebied van interne communicatie, externe communicatie, marketing, wetenschapscommunicatie, perscontacten en crisiscommunicatie zonder onderbreking doorgang vinden.

Anderzijds speel je een belangrijke rol binnen een strategisch traject waarin de profilering van onderwijs en onderzoek opnieuw wordt vormgegeven. Je vertaalt deze nieuwe positionering naar een effectieve marketing- en communicatiestrategie en adviseert over de inrichting van de ondersteunende organisatie die nodig is om deze structureel te realiseren.

Hierbij kijk je niet alleen naar communicatie, maar ook naar processen, competenties, samenwerking, organisatieontwikkeling en de toekomstige inrichting van de afdeling.

Werkzaamheden

Binnen deze opdracht ben je onder andere verantwoordelijk voor:

Leidinggeven aan de afdeling Communicatie & Marketing.
Verdelen van werkzaamheden en bewaken van capaciteit en prioriteiten.
Coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers.
Zorgdragen voor de continuïteit van alle communicatie- en marketingactiviteiten.
Adviseren van directie, management en interne stakeholders over communicatievraagstukken.
Vertalen van strategische organisatiedoelen naar een integrale communicatie- en marketingaanpak.
Ontwikkelen van een toekomstbestendige positionering van onderwijs en onderzoek.
Vaststellen van doelgroepen, kernboodschappen, proposities, kanalen en communicatiemiddelen.
Analyseren welke organisatorische ondersteuning noodzakelijk is voor duurzame uitvoering.
Verbeteren van samenwerking tussen communicatie en overige organisatieonderdelen.
Optimaliseren van werkprocessen en de onderlinge taakverdeling.
Introduceren van verbeteringen op het gebied van monitoring, data en sturingsinformatie waar relevant.
Begeleiden van medewerkers tijdens veranderingen binnen de afdeling.
Vastleggen van kennis, processen en werkwijzen voor de toekomstige structurele leiding.
Rapporteren over voortgang, risico's en behaalde resultaten richting management.

Beoogd resultaat

Aan het einde van de opdracht is de afdeling stabiel aangestuurd, zijn de dagelijkse werkzaamheden onverminderd voortgezet en is een duidelijke richting uitgewerkt voor de toekomstige positionering van onderwijs en onderzoek.

Daarnaast is inzichtelijk gemaakt welke organisatorische veranderingen nodig zijn om deze strategie duurzaam te ondersteunen. Werkprocessen zijn verbeterd, kennis is overdraagbaar vastgelegd en de overgang naar een definitief afdelingshoofd kan zorgvuldig plaatsvinden.

Gevraagde kennis en ervaring

Je beschikt aantoonbaar over:

Ruime ervaring als interim manager, afdelingshoofd of eindverantwoordelijke binnen communicatie en marketing.
Ervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire communicatie- of marketingteams.
Kennis van zowel strategische als operationele communicatie binnen het onderwijs.
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van positionerings-, communicatie- en marketingstrategieën binnen het onderwijs.
Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
Vermogen om strategische plannen te vertalen naar uitvoerbare communicatieaanpakken.
Ervaring met procesoptimalisatie en organisatieverbetering.
Sterke adviesvaardigheden richting bestuur en management.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met het begeleiden van teams tijdens organisatorische veranderingen.
Vermogen om overzicht te behouden in bestuurlijk complexe omgevingen.
Ervaring met het opzetten van overdraagbare processen, documentatie en kennisborging.

Wensen

Bij de beoordeling geldt ervaring met onderstaande onderwerpen als duidelijke meerwaarde:

Ervaring binnen hoger onderwijs, universiteiten of kennisinstellingen.
Affiniteit met wetenschapscommunicatie.
Ervaring met studentwerving en onderwijsmarketing.
Kennis van interne communicatie binnen grote organisaties.
Ervaring met persvoorlichting en crisiscommunicatie.
Inzicht in digitale communicatiekanalen en online contentontwikkeling.
Ervaring met data-gedreven marketing en communicatiemonitoring.
Bekendheid met complexe bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Ervaring met reorganisaties of herinrichting van communicatieafdelingen.
Coachende leiderschapsstijl met aandacht voor teamontwikkeling.

Profiel

Je bent een verbindende interim manager die strategie weet te combineren met daadkrachtige uitvoering. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, management en uitvoerende teams en weet veranderingen op een natuurlijke manier te begeleiden. Je brengt structuur, creëert overzicht en weet mensen mee te nemen in een nieuwe koers zonder de dagelijkse continuïteit uit het oog te verliezen.

Deze opdracht vraagt om iemand die zowel inhoudelijk als organisatorisch sterk is en ervaring heeft met communicatie, marketing én organisatieontwikkeling binnen een complexe professionele omgeving.

Past deze interim opdracht bij jouw ervaring?

Herken jij jezelf in deze combinatie van strategisch leiderschap, communicatie, marketing en organisatieontwikkeling? Dan ontvangen wij graag jouw actuele zzp-profiel of cv.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 16 juli 2026

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.