Corporate Recruiter | Eindhoven

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een operationeel corporate Recruiter.

Wie wil dat nou niet? Werken bij een Great Place to Work. En er dan ook nog verantwoordelijk te zijn om dagelijks nieuwe collega’s te verwelkomen die passen bij onze kernwaarden ’Betrokken, Integer en Ondernemend’. Mensen die werk maken van het leven, die elke dag werken aan excellente dienstverlening. 

Binnen de afdeling P&O is recruitment dagelijks in de weer om nieuwe collega’s te verwelkomen. Zo geven wij invulling aan de 3 pijlers van het HR-beleid (leukste werkgever, klantgericht werken en samen leren). Onze ambitie is om een strategisch business partner te zijn voor het management. Dat doen we door lading te geven aan ons werkgeversmerk, proactief te werven, de processen continu te verbeteren en adviezen te geven. We houden ons naast de dagelijkse werkzaamheden rondom werving & selectie bezig met diverse projecten zoals HR analytics, arbeidsmarktcommunicatie en externe inhuur. 

Het profiel:
We zijn op zoek naar een tijdelijke collega die bij ons past: 
– die gelooft in wie we zijn en waar we voor staan; die onze kernwaarden omarmt en versterkt;
– die het klappen van de zweep van het recruitmentvak kent; 
– die zich prima weet te handhaven en te ontwikkelen in deze aantrekkende arbeidsmarkt; 
– die neus heeft voor talent en ontwikkelpotentieel, en… 
– bovenal zijn we op zoek naar iemand waar we veel plezier aan en mee beleven en waar we van kunnen leren.

Om ons huidige team te versterken zijn we op zoek naar een Recruiter die ons operationeel proces kan ondersteunen. Dit betekent dat je vooral zal focussen op het aannemen en invullen van een deel van onze vacatures. Jij bent degene die met de manager spart om het wervingsprofiel scherp te krijgen, degene die advies geeft m.b.t. wervingskanalen, degene die de beste kandidaten selecteert en degene die samen met de manager de gesprekken voert.

Managers vertrouwen op jouw kennis en kunde bij het aannemen van hun nieuwe teamleden. Je kent de arbeidsmarkt als je broekzak en weet via welke kanalen je de allerbeste nieuwe collega's kunt vinden. Onze managers weten dat hun vraagstuk bij jou in goede handen is. Als ambassadeur van de organisatie begrijp je het belang van een zorgvuldige selectie en vertaal je dit naar goede processen en procedures.
Onze kernwaarden vertaal je naar competenties en vraag je op de juiste wijze uit. Onze sollicitanten worden door jou in de watten gelegd. 

We verwachten van jou:
• Lef om nieuwe ideeën uit te proberen;
• Enthousiasme, toewijding en plezier;
• Een ijzersterke discipline in plannen en het bewaken van voortgang;
• Feedback zodat we allemaal kunnen blijven leren;
• Een scherp luisterend oor;
• Denken in oplossingen;
• Doelgerichte adviezen;
• Actieve deelname aan projecten;
• Een afgeronde HBO opleiding;
• Drie tot vijf jaar relevante ervaring als corporate Recruiter; 

De voorkeur wordt gegeven aan een recruiter met een focus op operatie i.p.v. strategische projecten

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 01 april 2019

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.