HR Adviseur (tijdelijk) – Den-Bosch

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Interim vacature: HR Adviseur (36 uur)

Soort: interim opdracht, interim vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: Den-Bosch
Hybride bespreekbaar: Ja
Startdatum: mei 2025
Einddatum: april 2026
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Nee, zie opmerking onder
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Reageer zo snel mogelijk, uiterste reactiedatum: 10 maart 2025 –  23:59 uur

HR-Adviseur – Bouw mee aan een sterke en toekomstbestendige organisatie

Maak impact in een dynamische werkomgeving

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van het werken in een complexe en dynamische omgeving? Heb jij een scherpe blik op organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en cultuurverandering? Kun jij leidinggevenden strategisch adviseren en verbinden met de juiste expertise? Dan is deze rol iets voor jou!

Jouw rol

Als HR-adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en sectorhoofden. Je werkt samen met hen aan concrete HR-uitdagingen binnen een dynamische werkomgeving. Je houdt je bezig met thema’s zoals teamontwikkeling, leiderschap, cultuurvraagstukken en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling op het gebied van formatie en bezetting en zorg je ervoor dat HR-beleid wordt geïmplementeerd en geoptimaliseerd. Jij bent de verbindende schakel tussen de verschillende HR-disciplines en brengt expertise samen om tot de beste oplossingen te komen.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, van strategische personeelsplanning tot teamontwikkeling.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen op het gebied van cultuur en organisatieontwikkeling.
• Coachen en begeleiden van collega HR-adviseurs en bijdragen aan hun deskundigheidsbevordering.
• Samenwerken in een integraal HR-team, waarbij je expertise uit verschillende disciplines verbindt.
• Borging van HR-processen en -beleid en het signaleren van knelpunten en verbeterpunten.
• Coördineren van activiteiten en werkprocessen binnen het HR-team en toezien op de voortgang.
• Voorbereiden en ondersteunen van functionerings- en beoordelingsgesprekken voor leidinggevenden.

Wat maakt deze rol interessant?

• Een strategische en adviserende functie waarin je direct impact hebt op de organisatie en haar medewerkers.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën om HR-processen te optimaliseren.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is en waar je voortdurend schakelt tussen verschillende niveaus en onderwerpen.
• De kans om een sleutelrol te spelen in teamontwikkeling en organisatieverandering.

Ben jij de HR-adviseur die richting geeft aan verandering en ontwikkeling? Solliciteer nu en maak het verschil!

---

Let op: Geen opdracht voor zzp’ers

Deze opdracht kan niet op zzp-basis worden uitgevoerd vanwege regelgeving. Als je als zzp’er reageert en wordt geselecteerd, dien je in dienst te treden via Payroll, Detachering of een Uitzenden.

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Personeel & Organisatie, Bedrijfskunde en/of Veranderkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een grote en complexe (overheid)organisatie (>1.000 medewerkers).
• Ervaring met strategisch HR-advies op het gebied van teamontwikkeling, cultuurvraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met adviseren op directie- en MT-niveau.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur YouForce.
• Proactieve en verbindende houding, met het vermogen om snel te schakelen en relaties op te bouwen.
• Coachende vaardigheden om HR-collega’s te motiveren, begeleiden en versterken in hun rol.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 10 maart 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.