HR-adviseur (zzp/ interim) – Gemeentelijke ervaring vereist

HR-adviseur (zzp mogelijk)

Periode: 19 januari 2026 t/m 30 juni 2026
Optie op verlenging: 2 × 6 maanden
Uren: 32 per week
Tariefindicatie: €70 – €90 per uur
Standplaats: Regio Nijmegen
Opdrachtcategorie: Personeel & Organisatie
Geschikt voor zzp’ers: Ja, deze opdracht mag als zzp worden uitgevoerd.

Reageer voor 18 dec om 14.00u

Over de opdracht

Voor een gemeentelijke organisatie in de regio Land van Cuijk zoeken we een ervaren HR-adviseur die tijdelijk het HRM-team versterkt. Je fungeert als sparringpartner voor teammanagers en medewerkers en levert een actieve bijdrage aan verdere professionalisering van HR-processen en beleid.

In deze rol werk je zelfstandig, schakelt soepel tussen operationele en tactische HR-vraagstukken en neemt initiatief in organisatorische ontwikkeling. Je bent een prettige gesprekspartner, weet draagvlak te creëren en beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren van teammanagers over o.a. personele vraagstukken, casuïstiek, ziekteverzuim, werving & selectie, inzetbaarheid en teamontwikkeling.

• Ondersteunen van medewerkers als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.

• Actief bijdragen aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en -beleid.

• Begeleiden van organisatiebrede HR-ontwikkeltrajecten.

• Signaleren van knelpunten, kansen en verbetermogelijkheden binnen HRM.

 

Profiel van de gewenste professional

We zoeken een zelfstandig werkende HR-adviseur met aantoonbare gemeentelijke ervaring die snel kan instappen en waarde toevoegt vanaf dag één.

Je brengt mee:

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM.

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

• Kennis van de cao Gemeenten.

• Ervaring met verzuim en arbo is een sterke pre.

• Een hands-on, dienstverlenende en proactieve houding.

• Je werkt wendbaar, betrouwbaar en denkt vernieuwend mee.

Waar wordt op geëvalueerd 

• Relevante gemeentelijke opdrachten in de afgelopen drie jaar

• Ervaring met arbo- en verzuimdossiers in de afgelopen drie jaar

• Interviewronde waarin wordt getoetst op: wendbaarheid, betrouwbaarheid en innovatieve aanpak

• Prijs

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op 8 januari 2026.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 18 december 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.