Interim Adviseur Diversiteit & Inclusie – Utrecht

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Adviseur Diversiteit & Inclusie (36 uur) 

Locatie: Utrecht 
Startdatum: zsm
Einddatum: 31 december 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €95,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 40 u p/w

Uiterste reactiedatum: 4 maart 2024 om 16:00 uur

Wij zijn op zoek naar een Sr. Adviseur Diversiteit & Inclusie. *Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur met ervaring heeft met het maken van een plan van aanpak rondom inclusie binnen de organisatie. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of Psychologie, Communicatie, Bedrijfskunde. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring met het organiseren van de begeleiding op het gebied van taal, interculturele communicatie en persoonlijk leiderschap.*

Opdrachtomschrijving:

Het maken en implementeren van een Plan van Aanpak rondom Doorstroom/Behoud van de doelgroep cultureel diverse doelgroep, met extra focus op groei in de schalen. Het onderzoek naar doorstroom van onderzoeksbureau vormt hierin een belangrijke basis. De implementatie omvat het ook het stimuleren van beleid, besluitvorming rondom bepaalde thema’s, het meenemen van de stakeholders en goed weten welke interventies toegepast moeten worden om het succesvol te maken. Het organiseren van de begeleiding op het gebied van taal, interculturele communicatie en persoonlijk leiderschap, voor zowel de migranten doelgroep als de ‘Nederlandse managers/collega’s'. Verantwoordelijk voor het inkopen van de trainingen bij leveranciers die deze trainingen kunnen aanbieden. Behoeftestelling en inhoudelijk vormgeven van deze trajecten gebeurd in nauwe afstemming met de projectmanager anderstaligen. Daarnaast inzichtelijk maken hoe teams en leidinggevende voorzien kunnen worden van de juiste tools om culturele diversiteit te stimuleren. Dat vervolgens uitwerken in een implementatieplan en implementeren. Hierbij hoort ook een belangrijke signaalfunctie. Het organiseren van evenementen in samenwerking met de doelgroep. Alle taken zijn in goede afstemming met Arbeidsmarktcommunicatie, Werving & Selectie, Programma Anderstaligen en Talent- en Loopbaanontwikkelingen voor het project Interne Doorstroom. Hiermee draag je bij aan de Ambitie D&I, waarbij we er naar streven zoveel mogelijk in de reguliere processen te laten landen en de onderdelen zelf verantwoordelijk zijn voor het behalen van de doelstellingen.

Resultaat opdracht: Het vergroten van het percentage medewerkers met een cultureel diverse achtergrond.

 

FUNCTIE EISEN & – WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €95,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR of Psychologie, Communicatie, Bedrijfskunde;
• Minimaal 10 jaren kennis en ervaring met de doelgroep culturele diversiteit;
• Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het organiseren van de begeleiding op het gebied van taal, interculturele communicatie en persoonlijk leiderschap.
• Kennis van en ervaring heeft met doorstroom/behoud culturele diversiteit; 
• Ervaring binnen overheid.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 40 uur p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 03 maart 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.