zzp vacature: Adviseur Leren en Ontwikkelen (24 uur)

 

Locatie: ego Den Haag / remote
Inzet: 24 uur per week | 4 – 6 maanden met optie tot verlenging
Start: 1 oktober 2025
Soort inzet: zzp
Verlenging mogelijk: ja

---

 

De context van de Adviseur Leren & Ontwikkelen

Voor een landelijke organisatie binnen het beroepsonderwijs zoeken we een Adviseur Leren & Ontwikkelen. De organisatie staat voor een stevige uitdaging: de komende jaren wordt een forse krimp van personeel verwacht, deels door natuurlijk verloop. Dit maakt het noodzakelijk om de kwaliteit en continuïteit van het werk structureel te waarborgen.

Daarom is er een versnelling nodig in de ontwikkeling van leerlijnen voor de buitendienst, specifiek gericht op branchecertificering. Hiermee moet de buitendienst in staat blijven om met minder mensen hetzelfde kwaliteitsniveau te leveren.

---

De opdracht

Je werkt samen met een senior adviseur L&O, die verantwoordelijk is voor het meerjarig strategisch opleidingsplan (2026–2029). Jij richt je op het versneld ontwerpen en ontwikkelen van de leerlijnen branchecertificering.

Jouw werkzaamheden

• Analyseren hoe de leerlijnen het beste inhoudelijk kunnen worden opgezet, passend bij de toekomstige werkwijze.

• Ontwerpen en ontwikkelen van de leerlijnen, in co-creatie met interne inhoudsdeskundigen.

• Hergebruiken van bestaande materialen waar mogelijk.

• Coördineren en afstemmen van de benodigde koppeling tussen het LMS (A New Spring) en Afas.

• Monitoren van de voortgang en maandelijks opleveren van resultaten.

• Optioneel: ondersteunen bij het daadwerkelijk bouwen en plaatsen van de leerlijnen in het LMS (pré, geen vereiste).

---

Te behalen resultaten

Aan het einde van de opdracht is minimaal bereikt:

• Een document met de totaalbeschrijving van alle benodigde leerlijnen branchecertificering.

• Minimaal 5 leerlijnen gereed in het LMS per 1 januari 2026 (indicatie 5–10, definitief vastgesteld in overleg).

• Een werkende koppeling tussen LMS en Afas m.b.t. (her)certificering per leerlijn.

• Structurele borging van de resultaten richting reorganisatie en personele krimp.

De resultaten worden maandelijks gemonitord en eind december 2025 formeel geëvalueerd.

---

 

 

Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring met leren & ontwikkelen en het ontwerpen van leerlijnen.

• Ervaring met branchecertificeringstrajecten of vergelijkbare kwalificaties.

• Bekendheid met LMS-systemen, bij voorkeur A New Spring, en koppelingen met HR-systemen zoals Afas.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel structuur aan te brengen.

• Ervaring met co-creatie en samenwerken met inhoudsdeskundigen.

• Zelfstandig en resultaatgericht werken, met oog voor de strategische koers.

---

Praktische informatie

• Duur opdracht: 4 – 6 maanden, optie tot verlenging

• Uren per week: 24 uur

• Startdatum: 1 oktober 2025

• Locatie: regional Den Haag / remote

• Tarief: €90 – €110 per uur

• Deadline aanmelding: dinsdag 23 september 2025, 23:59 uur

---

Wil jij met jouw expertise een directe impact maken op de kwaliteit en continuïteit van de buitendienst in een veranderende organisatie? Reageer dan vóór de deadline.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 23 september 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.