Interim Adviseur Recruitment – Utrecht

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Adviseur Recruitment (36 – 40 uur) 

Locatie: Utrecht
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 – 40 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 26 april 2024 om 16:00 uur

Samen met de collega adviseurs adviseer je het management van de organisatie op het gebied van in- en doorstroom. Voor recruitment is er een richting ingezet. Er is genoeg ruimte om met jouw visie op recruitment mede vorm te geven aan de werkzaamheden. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden en doorstroom binnen de organisatie soepel verloopt.

– Je zorgt voor het inzetten van de juiste wervingskanalen om de doelgroep voor jouw vacature te bereiken;
– Je voert, samen met andere betrokkenen, sollicitatiegesprekken met geselecteerde kandidaten;
– Je zorgt voor een vlot verloop van indiensttredingen;
– Je begeleidt het werving & selectieproces tot aan de benoeming (arbeidsvoorwaarden) van de beste kandidaat;
– Je bent bekend met het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure en de daarbij behorende wet- en regelgeving of procedures;
– Het verwerken van gegevens in het e-HRM systeem behoort ook tot jouw takenpakket. Daarbij word je ondersteund door een medewerker Werving & Selectie.

Je bent een inspirerende collega die enthousiast en gedreven meebouwt aan de positie en het imago van het team. Je zoekt de verbinding. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel het management als ook voor de kandidaten van verschillende niveaus. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende procedures, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent vinding- en initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en je anticipeert op ontwikkelingen. Je bent in staat te overtuigen, werkt planmatig en bent communicatief sterk. Je werkt graag op basis van resultaatafspraken en komt jouw afspraken na.

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HR/personeelsmanagement;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur werving en selectie/HR adviseur in de publieke (overheids)sector;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inhuurprocedures aan de corporate kant binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare kennis van HR/arbeidsvoorwaarden en externe inhuur;
• Aantoonbare werkervaring met aangrenzende kennisgebieden, inkoop, externe inhuur en communicatie;
• Beschikbaar op minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken;
• Aantoonbare werkervaring met het werven van projectmatige, beleidsmatige functies.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 25 april 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.