Interim Communicatieadviseur HRM | Rotterdam

Communicatie is momenteel in opbouw. Communicatie is het interne communicatiebureau, levert op basis van landelijk beleid communicatieadviezen, is het productiehuis voor alle cross mediale communicatiemiddelen (internet, intranet, drukwerk, audiovisueel) en is daarnaast de broedplaats voor innovatie binnen het communicatievak. Verder verzorgt Communicatie de landelijke communicatiemiddelen. Communicatie is 120 fte (formatieplekken) groot.

Communicatie is niet de enige plek binnen de organisatie waar communicatieprofessionals werken. De directie Communicatie ontwikkelt communicatiebeleid, ondersteunt management met strategisch advies en verzorgt de woordvoering over landelijke onderwerpen. De elf geografische locaties waaruit de organisatie bestaat hebben allen hun eigen communicatieafdeling, waar op lokaal niveau communicatieadvisering, redactie en woordvoering plaatsvindt. De gehele communicatiekolom – zoals alle organisatieonderdelen bij elkaar genoemd worden – bestaat uit 350 fte.

Communicatie kent vier afdelingen, waaronder de afdeling Account en Advies. Hier werken 35 communicatieadviseurs. Account en Advies heeft behoefte aan een tijdelijke communicatieadviseur, als aanvulling op het team wat zich bezighoudt met goed werkgeverschap/HRM.
Als communicatieadviseur kun je zelfstandig de communicatiestrategie voor de overstijgende opdrachten maken en deze vertalen naar een concrete communicatieaanpak voor meerdere doelgroepen. Je voert de plannen zelf uit en je houdt de regie op uitwerking van activiteiten of middelen. In voorkomende gevallen voer je zelf het intakegesprek van het plan. Hierbij kun je de hulp inschakelen van de senior- en strategisch communicatieadviseur.
Je bent breed inzetbaar en daardoor in staat de meest voorkomende communicatievraagstukken op te pakken. Naast de aandachtsgebieden interne communicatie, corporate communicatie en publieksvoorlichting kunnen je werkzaamheden in het gehele palet van communicatie liggen. Desondanks is de focus voor deze aanvraag gericht op  het onderwerp ”werkgeverschap”.

In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de interne communicatie rondom de reputatiemaker Goed werkgeverschap. Goed werkgeverschap is een van de 12 reputatiemakers en –krakers. Dit zijn onderwerpen die een grote impact hebben op de reputatie. Door hier op te focussen werkt de organisatie aan het vergroten van het vertrouwen.
Als communicatieadviseur maak je onderdeel uit van de afdeling Account en Advies. De afdeling beheert de relatie met opdrachtgevers en is verantwoordelijk voor een heldere intake van opdrachten. De afdeling geeft communicatieadviezen en voert de regie op de uitwerking daarvan in doeltreffende communicatiemiddelen.

• Intake van communicatieopdrachten en verhelderen van de communicatievraag;
• Communicatieadvies en – uitvoering van communicatiestrategieën;
• Relatiebeheer;
• Coaching.

• Opstellen communicatiestrategie waarmee je een communicatievraagstuk effectief aanpakt;
• Ontwikkelen communicatieaanpak voor meerdere doelgroepen;
• Regie op uitwerking van communicatieactiviteiten.

1. In de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Communicatie-advies-functie (werkzaamheden zoals beschreven in de verantwoordelijkheden en taken). Een Redacteursfunctie (teksten schrijven/controleren en hierop adviseren) wordt niet als gelijkwaardig gezien.
2. Beschrijft een referentieopdracht(en) waaruit in de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met het volgende blijkt: 1. Intake van communicatieopdrachten en verhelderen van de communicatievraag; 2. Opstellen communicatiestrategie waarmee je een communicatievraagstuk effectief aanpakt; 3. Communicatieadvies geven op- en uitvoering van communicatiestrategieën; 4. Regie op uitwerking van communicatieactiviteiten.
3. Beschrijft een referentieopdracht(en) waaruit in de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met het volgende blijkt: 1. Ontwikkelen communicatieaanpak van 1 vraagstuk voor meerdere doelgroepen; 2. Relatiebeheer binnen communicatie; 3. Coaching van communicatiecontacten;
4. De werkervaring zoals gevraagd bij eis, opgedaan binnen een grote (1000+) overheidsorganisatie, zodat kandidaat bekend is met de complexiteit en/of het politieke speelveld wat een dergelijke organisatie met zich mee brengt.
5. Een afgeronde opleiding richting Communicatie, op minimaal HBO niveau. Cursussen/certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
6. De werkervaring zoals gevraagd, betreft HRM gerelateerde communicatie-adviesonderwerpen.