Interim Corporate Recruiter Techniek – Utrecht

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Corporate Recruiter Techniek (36 uur) 

Locatie: Utrecht / thuis
Startdatum: 1 juli 2024
Einddatum: 31 december 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 11 juni 2024 voor 16:00 uur

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een dynamische, diverse en ambitieuze omgeving? Onze organisatie zoekt een Recruitment Specialist die ons team komt versterken en zorgt voor optimale werving en selectieprocessen binnen het technische werkveld.

Wat ga je doen?

Je speelt een cruciale rol in ons Corporate recruitmentteam techniek, waar we jaarlijks zo’n 200 matches realiseren. Van technische functies tot managementposities, jij weet de beste professionals aan te trekken. Je richt je op hoogopgeleide technisch specialisten zoals werktuigbouwkundigen, elektrotechnische engineers, projectmanagers en management professionals.

• Candidate Experience: Je zorgt voor de beste ervaring voor onze kandidaten, waardoor ze enthousiast worden over onze organisatie.
• Business Experience: Je onderhoudt warme contacten met de business en deelt jouw expertise, waardoor je een waardevolle gesprekspartner bent.
• Kwaliteit en Snelheid: Je stuurt proactief op kwaliteit en snelheid, altijd met oog voor toegevoegde waarde.
• Innovatieve Methoden: Recruitment heeft voor jou geen geheimen; je gebruikt de nieuwste methoden om de beste kandidaten te vinden.
• Technische Marktkennis: Je weet waar de beste kandidaten zijn en begrijpt wat hoogopgeleide technisch professionals belangrijk vinden.
• Continue Verbetering: Je werkt aan de continue verbetering van ons recruitmentproces binnen jouw vakgebied.
• Succesvolle Achtergrond: Je hebt bewezen succesvol te zijn in een complexe, corporate omgeving en werkt fact-based en resultaatgericht.

Wat breng je mee?

• Diepgaande Kennis: Je hebt een grondige kennis van de arbeidsmarkt en de business in het technische werkveld.
• Proactief en Resultaatgericht: Je bent proactief, resultaatgericht en altijd op zoek naar manieren om processen te optimaliseren.
• Communicatief Sterk: Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
• Innovatief en Analytisch: Je bent innovatief, analytisch sterk en zorgt voor nauwkeurige en waardevolle rapportages.

Ben jij de recruiter die ons team kan versterken en de beste technische professionals naar onze organisatie kan halen? Solliciteer nu en laten we samen de toekomst vormgeven!

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €74,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Minimaal HBO werk- en denkniveau 
• Je hebt minimaal 5 jaar recruitment ervaring opgedaan in een corporate omgeving 
• Recruitment ervaring in techniek of operationele omgeving, ervaring met technische profielen
• Kennis van Ubeeo (ATS) en SuccessFactors is een pre
• Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing
• Organisatiesensitiviteit, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen de organisatie
• Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact-based
• Tenslotte ben je communicatief vaardig

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 10 juni 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.