Interim Corporate Recruiter – Utrecht

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Corporate Recruiter (36 uur) 

Locatie: Utrecht / thuis
Startdatum: 12 februari 2024
Einddatum: 11 juli 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €68,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 30 januari 2024 voor 12:00 uur

In deze rol van corporate recruiter lever jij een belangrijke bijdrage aan vervullen van de vacatures binnen de operationeel management en techniek. Denk hierbij aan functies als dienstindeler en logistiek coördinatoren en bijvoorbeeld ons technisch personeel zoals monteurs in de verschillende onderhouds- en servicebedrijven.

Recruitment heeft voor jou geen geheimen. Je hebt een proactieve aanpak om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw kennis van beide doelgroepen mee en weet waar je de beste kandidaten kunt vinden. Jij weet wat beide doelgroepen belangrijk vinden en speelt hierop in, zodat je de match kunt maken. We hebben hen echt wat te bieden! Jij:

• bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces; van vacatureintake tot en met het versturen van de digitale arbeidsovereenkomst.
• zorgt voor een optimale candidate experience en bent daarmee ambassadeur.
• onderhoudt warm contact met kandidaten en onze interne business en je adviseert hen vanuit jouw recruitmentexpertise.
• werkt op basis van feiten en cijfers (fact-based) en stuurt (bij) op KPI’s waar nodig.
• werkt aan verbeteringen om ons werk efficiënter te doen, of die de candidate of business experience verbeteren. 

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €68,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring binnen het logistiek/technisch domein en met doelgroepen in de operatie. Ook heb je ervaring met het doen van STAR-gesprekken, kennis van recruitmentprocessen en bijvoorbeeld het doen van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Ervaring met proactief recruitment, zoals sourcing, talentpools en/of referral waarbij je indrukwekkende resultaten hebt behaald.
• Ervaring met het recruitmentsysteem UBEO.
• Een vernieuwende visie op recruitment.
• De wil om projectmanagement en/of procesoptimalisatie te leren.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 29 januari 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.