Interim HRM Business Partner – mensgerichte organisatie

 

Info & Data-overzicht

Functie	Senior HR-adviseur / HR Businesspartner
Sector	Publieke sector / HR / Organisatieontwikkeling
Locatie	In overleg (hybride mogelijk)
Startdatum	mei 2025
Einddatum	31 oktober 2025
Verlenging	Ja, 2x 3 maanden of 1x 6 maanden mogelijk
Uren per week	24 uur
Werkdagen	In overleg
Contractvorm	Loondienst of zzp (tenzij anders vermeld in aanbesteding)
Reactiedatum	voor 19 mei
Eisen opleiding	hbo-diploma + relevante HR-opleiding (post-hbo)
Eisen ervaring	Minimaal 5 jaar recente ervaring in HR-advies/businesspartnerrol
Gewenste ervaring	Arbeidsrecht, verandertrajecten, Rijksoverheid (pré)
Competenties	overtuigingskracht, resultaatgericht, analytisch, verbindend, lef
Gespreksdatum kandidaat	20 mei 2025

 

Help bouwen aan een mensgerichte reorganisatie — als strategisch HR businesspartner

Ben jij een ervaren HR-professional met lef, visie en daadkracht? En weet je hoe je managers en teams begeleidt bij complexe transities? Voor een organisatie in beweging zoeken we een senior HR-adviseur of HR-businesspartner die tijdelijk versterking biedt in een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving.

Je komt terecht in een organisatie die voor een flinke personele én financiële opgave staat. In het programma ‘Klaar voor de Toekomst’ wordt richting gegeven aan noodzakelijke veranderingen. De HR-afdeling speelt hierin een sleutelrol — van strategisch advies tot concrete ondersteuning op de werkvloer.

---

Wat ga je doen?

Jouw rol draait om méér dan advies geven. Jij bent de sparringpartner die helpt koers houden. Je beweegt mee met de veranderende context én brengt structuur, richting en realisatiekracht.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• strategisch en tactisch adviseren van managers en teamleiders over personele krimp en herstructurering

• begeleiden van HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren, reorganisatie, mobiliteit, teamdynamiek

• bijdragen aan het ontwikkelen van tools en instrumenten voor duurzame personeelsplanning

• deelnemen aan de arbocommissie, commissie veiligheid en RI&E

• meewerken aan projecten uit het programma ‘Klaar voor de Toekomst’

• adviseren over en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR naar een toegankelijke, servicegerichte businesspartnerrol (o.a. doorontwikkeling van Topdesk)

Wat verwachten we van jou?

Jij bent niet bang voor weerstand, weet scherpte te brengen zonder de verbinding te verliezen en houdt altijd zicht op het grotere plaatje. Jij:

• hebt minimaal een hbo-diploma, aangevuld met een relevante HR-opleiding (post-hbo)

• hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als senior HR-adviseur of businesspartner

• kent de HR-wereld door en door en weet je weg in arbeidsrecht, reorganisatieprocessen en verandertrajecten

• bent analytisch sterk, resultaatgericht, overtuigend, verbindend en actiegericht

• hebt bij voorkeur ervaring binnen of met de Rijksoverheid

---

Wat levert het jou op?

• een inhoudelijke adviesrol in een organisatie die écht in beweging is

• ruimte om impact te maken én je expertise breed in te zetten

• hybride werken is mogelijk (werkdagen in overleg)

• een opdracht van 24 uur per week met zicht op verlenging.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 18 mei 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.