Interim Kwartiermaker / Bestuursadviseur organisatieontwikkeling

Interim Kwartiermaker / Bestuursadviseur organisatieontwikkeling – NHN (ZZP mogelijk)

Voor een middelgrote gemeente met een bestuurlijk complexe omgeving zoeken wij een ervaren kwartiermaker die strategische bestuursadvisering combineert met organisatieontwikkeling. De opdracht speelt zich af in het hart van het bestuurlijke besluitvormingsproces en richt zich op het versterken, herontwerpen en toekomstbestendig inrichten van de bestuursadvisering.

Binnen de organisatie is behoefte ontstaan aan meer robuustheid, spreiding van verantwoordelijkheden en een sterkere positionering van bestuursadvisering aan de voorkant van het proces. De kwartiermaker krijgt de ruimte én het mandaat om, samen met sleutelspelers, te werken aan een nieuwe manier van samenwerken, adviseren en besluiten voorbereiden.

De opdracht is nadrukkelijk meewerkend van aard: je vervult zelf de rol van bestuursadviseur en gebruikt die praktijkervaring om richting te geven aan de toekomstige inrichting van de functie en de onderlinge taakverdeling. Daarmee leg je het fundament voor een duurzame invulling van deze rol binnen de organisatie.

---

Resultaat van de opdracht

• Een helder en gedragen beeld van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de bestuursadvisering

• Een toekomstbestendige taakverdeling tussen bestuursondersteunende functies

• Versterking van de kwaliteit, samenhang en leesbaarheid van bestuurlijke besluitvorming

• Praktische handvatten en werkwijzen voor de structurele invulling van de bestuursadviseurrol

---

Taken en verantwoordelijkheden

• Vormgeven aan en uitvoeren van de kwartiermakersrol in nauwe afstemming met de gemeentesecretaris

• In kaart brengen en herijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het bestuurlijke speelveld

• Adviseren en ondersteunen van collegeleden bij strategische en integrale bestuurlijke vraagstukken

• Fungeren als klankbord en sparringpartner voor bestuur en topmanagement

• Regie voeren op het bestuurlijke besluitvormingsproces en de bijbehorende informatie- en stukkenstroom

• Coördineren en beoordelen van collegeadviezen op inhoudelijke kwaliteit, consistentie en leesbaarheid

• Samenwerken met onder andere griffie, bestuurssecretariaat, control, communicatie en management

• Signaleren van verbeterkansen en begeleiden van verandering met oog voor bestaande verhoudingen

 

Eisen (hard)

• Aantoonbare ervaring als bestuursadviseur binnen een gemeentelijke organisatie

• Ervaring binnen een ambtelijk samenwerkingsverband

• Academisch werk- en denkniveau

• Sterk politiek-bestuurlijk inzicht en hoog omgevingsbewustzijn

• Verbindende en overtuigende communicatiestijl

---

Wensen (zacht)

• Juridische kennis van het Gemeenterecht

• Ervaring als leidinggevende en/of veranderkundige

• Ervaring met herinrichting of optimalisatie van bestuurlijke processen

---

Competentieprofiel

• Generalist met oog voor detail

• Sterk analytisch en strategisch vermogen

• Sensitief voor bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke dynamiek

• Resultaatgericht en initiatiefrijk

• In staat mensen mee te nemen in verandering zonder weerstand te creëren

• Natuurlijk samenwerker met een scherp gevoel voor timing en verhoudingen

---

Mogelijkheden binnen deze gemeente

• Grote mate van invloed op de inrichting van bestuursadvisering

• Ruimte om visie, structuur en praktijk met elkaar te verbinden

• Strategische positie dicht op bestuur en topmanagement

• Kans om blijvend impact te maken via een structurele doorontwikkeling

• Werken in een bestuurlijk relevante en maatschappelijk zichtbare context

---

ZZP-invulling

Deze opdracht is uitdrukkelijk geschikt voor invulling door een ZZP’er. Interim-professionals met ruime ervaring in bestuursadvisering en kwartiermaken worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.

---

Data & informatie (overzicht)

• Startdatum: 16 februari 2024

• Einddatum: 3 juli 2026

• Optie verlenging: 2 × 3 maanden

• Inzet: 32 uur per week (uitbreiding mogelijk)

• Inschaling: schaal 12 (indicatief, conform gemeentelijke CAO)

• Plafondtarief: €100 all-in per uur

• VOG vereist: ja (max. 6 maanden oud)

• Devices: eigen laptop en telefoon vereist

• Interview: 22 januari, middag (op locatie)

• Reactietermijn: reageren voor 16 januari 2026 – 15.00u

 

Het betreft een aanbesteding: specifiek gevraagde eisen en wensen moeten duidelijk uit je cv naar voren komen om in aanmerking te kunnen komen. 

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: vrijdag 16 januari 2026

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.