Interim Medior Product Owner

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een medior/senior Product Owner.

Wat moet er gebeuren om dit te realiseren: 
• Processen uniformeren en standaardiseren en de  logische regels automatiseren
• Het gevolg is een organisatorisch verandering en een transitie van regelaar naar adviseur en inspirator.

Eén proces slaat veel meer op het creëren van een eenduidig proces voor alles wat met het vormgeven van je uitvaart te maken heeft. 
Door dit generieke proces te koppelen aan een centraal dossier ontstaat er 1 waarheid en hoeft de klant nooit meer 2 keer zijn verhaal te doen.

Kerncompetenties Interim Product Owner
– Is sterk analytisch, kan snel tot de kern komen van vraagstukken.
– Kan regisseren/delegeren.
– Kan overzicht creëren en behouden in een complex informatie-, proces- en functioneel landschap.
– Besluitvaardig
– Communiceert uitstekend op alle niveaus (juiste plek, juiste moment, juiste info).
– Werkt gestructureerd.
– Denkt procesmatig.

Kennis/Ervaring
– Maakt de visie van de opdrachtgever snel eigen en is in staat om zelf visie te vormen op basis van strategische-, tactische en operationele input.
– Is in staat om stakeholders op 1 lijn te brengen, en hen te helpen bij hun strategische vorming over onderwerpen.
– Heeft een achtergrond in / is bekend met IT ontwikkel- en beheerprocessen
– Is bekend met Scrum / Agile werken en de Product Owner rol heeft focus op 
– Vertegenwoordigt het klantbelang en heeft visie over het eindproduct
– Werkt samen met ontwikkelteam en scrum master
– Beheren van de backlog
– Monitoren voortgang
– Creëert een visie over het eindproduct
– Kent de organisatie, zowel formeel/hiërarchisch maar zeker ook informeel of is in staat 
zich dit snel eigen te maken.
– Kan op alle niveaus binnen de organisatie schakelen en resultaten bereiken (zowel 
op team- als op Management Team niveau).
– Heeft projectmanager ervaring vanuit eerdere (IT) verandertrajecten.
– Heeft kennis van JIRA, MS Office, collaboration tools (Slack, Zoom/Skype).

Persoonlijkheid
– Is een verbinder, heeft empathisch vermogen.
– Is een sterke persoonlijkheid en kan mensen voor zich winnen.
– Denkt waar nodig buiten kaders om voortgang te krijgen.
– Heeft gevoel voor prioriteiten en kan hierop sturen.
– Heeft gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie (politiek)

De opdrachtgever is lerende in de Agile omgeving. We verwachten van de PO dat degene in staat is om de opdrachtgever mee te nemen in dat groeipad.
We zoeken een PO met aantoonbare ervaring. De plek wordt eerst interim ingevuld en uiteindelijk zoek we PO in vast dienstverband.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: vrijdag 01 februari 2019

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.