Omschrijving

Interim Projectdirecteur Organisatieontwikkeling zzp – Gelderland

Start: 1 april 2026 (onder voorbehoud afronding procedure)
Duur: Tot 31 oktober 2026
Optie verlenging: 1 × 3 maanden
Uren: 36 uur per week
Locatie: Gelderland, regio Apeldoorn
All-in tarief: Maximaal €150 per uur exclusief btw
Reactietermijn: 16 maart 2026 – 14:00 uur
Zzp toegestaan: Ja

Opdrachtomschrijving

Soms ligt de uitdaging niet in nieuwe plannen, maar in het herstellen van richting. Organisaties die onder druk staan verliezen vaak niet hun expertise, maar hun samenhang: strategische keuzes worden minder scherp, besluitvorming vertraagt en samenwerking tussen teams of directies verliest kracht. In die context wordt een ervaren interim projectdirecteur gezocht die tijdelijk verantwoordelijkheid neemt voor het versterken van sturing, samenwerking en realisatievermogen binnen een organisatieonderdeel.

De opdracht richt zich op een organisatieonderdeel dat onder verhoogde druk opereert en waar bestuurlijke aandacht nodig is om ontwikkeltrajecten opnieuw richting en samenhang te geven. De projectdirecteur werkt in direct mandaat van de Raad van Bestuur en fungeert als onafhankelijke aanjager van verandering. De rol heeft nadrukkelijk een tijdelijk karakter en is gericht op het stabiliseren en versterken van de organisatie, niet op structurele lijnverantwoordelijkheid.

De kern van de opdracht ligt in het verkrijgen van scherp strategisch inzicht in de huidige situatie en het vertalen daarvan naar een heldere ontwikkelrichting. Dat betekent het analyseren van bestaande structuren, samenwerkingsvormen en bestuurlijke processen. Op basis daarvan wordt een richting geformuleerd die richting geeft aan verdere ontwikkeling van het betreffende organisatieonderdeel en die gedragen wordt binnen de bestuurlijke context.

Naast analyse en richting vraagt deze opdracht om bestuurlijke uitvoeringskracht. Strategische afspraken en prioriteiten moeten daadwerkelijk worden vertaald naar concrete stappen in uitvoering. De projectdirecteur zorgt ervoor dat besluiten niet blijven hangen in bestuurlijke overleggen, maar worden doorvertaald naar projectmatige uitvoering met duidelijke prioriteiten, realistische planning en heldere verantwoordelijkheden.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht ligt daarnaast in het versterken van samenwerking binnen het managementteam en tussen verschillende organisatieonderdelen. In complexe organisaties raken processen en waardeketens elkaar voortdurend. Effectieve samenwerking vraagt daarom om leiderschap dat verbinding legt tussen verschillende disciplines, belangen en verantwoordelijkheden. De projectdirecteur faciliteert dit proces en zorgt ervoor dat managementteams gezamenlijk richting en verantwoordelijkheid nemen.

Taken en verantwoordelijkheden

Binnen deze opdracht wordt van de projectdirecteur verwacht dat hij of zij richting geeft aan een aantal samenhangende ontwikkeltrajecten binnen het aangewezen organisatieonderdeel.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

Het uitvoeren van een strategische analyse van de bestaande organisatorische situatie, inclusief governance, besluitvorming en samenwerking binnen het betrokken organisatieonderdeel
Het formuleren van een duidelijke ontwikkelrichting op hoofdlijnen die richting geeft aan verdere versterking van sturing, samenwerking en realisatiekracht
Het bevorderen van voorspelbare en tijdige opvolging van bestuurlijke besluiten
Het bewaken dat strategische prioriteiten en afspraken daadwerkelijk projectmatig worden uitgevoerd binnen afgesproken kaders
Het versterken van de onderlinge samenwerking binnen het managementteam van het betreffende organisatieonderdeel
Het faciliteren van effectieve samenwerking met andere organisatieonderdelen waar processen en ketens elkaar raken
Het creëren van overzicht en samenhang tussen verschillende ontwikkelinitiatieven en verandertrajecten
Het ondersteunen van managementteams bij het nemen van duidelijke keuzes en het stellen van prioriteiten
Het bevorderen van een cultuur waarin eigenaarschap, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan
Het rapporteren over voortgang, risico’s en benodigde interventies aan de bestuurlijke opdrachtgever

Resultaten van de opdracht

Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:

Een helder en gedragen strategisch beeld van de huidige organisatorische situatie, inclusief analyse van knelpunten en ontwikkelmogelijkheden
Een geaccordeerde ontwikkelrichting die richting geeft aan verdere versterking van sturing, samenwerking en realisatievermogen
Verbeterde bestuurlijke opvolging van besluiten en prioriteiten binnen het betreffende organisatieonderdeel
Aantoonbare versterking van samenwerking en gezamenlijke sturing binnen het managementteam
Meer samenhang tussen verschillende initiatieven en trajecten binnen de organisatie.

Eisen

Voor deze opdracht wordt gezocht naar een zeer ervaren interim professional met bestuurlijke ervaring en een sterk ontwikkeld vermogen om complexe organisaties te analyseren en richting te geven.

De kandidaat beschikt aantoonbaar over:

Minimaal tien jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor een organisatie of organisatieonderdeel van strategische omvang, met directe rapportage aan een Raad van Commissarissen, Raad van Toezicht of Raad van Bestuur
Ruime ervaring met integrale verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering, waaronder HR, financiën en uitvoering
Ten minste vijf jaar werkervaring binnen (semi)overheidsorganisaties, bij voorkeur in organisaties met uitvoerende taken en een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld
Minimaal tien jaar ervaring met interimopdrachten of adviestrajecten gericht op organisatieontwikkeling en verandermanagement
Aantoonbare ervaring met het projectmatig aansturen van tactische processen op het gebied van data governance en architectuur
Inzicht in vraagstukken en uitdagingen binnen het kadastrale en geodesiedomein of vergelijkbare data-intensieve omgevingen
Ervaring met het functioneren in multidisciplinaire teams binnen organisaties waar bestuurlijke en politieke belangen een rol spelen
Vermogen om samenwerking en integrale sturing te bevorderen om gezamenlijke resultaten te realiseren.

Wensen

Naast de formele eisen wordt gezocht naar een professional met sterke leiderschapskwaliteiten en bestuurlijke sensitiviteit.

De ideale kandidaat:

Combineert resultaatgericht sturen met aandacht voor mensen en organisatiecultuur
Is bestuurlijk sensitief en begrijpt de dynamiek van complexe publieke organisaties
Heeft een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn en kan effectief opereren in een politiek-bestuurlijke context
Reflecteert kritisch op eigen handelen en leert actief van feedback en ervaringen
Blijft effectief functioneren onder druk en in situaties met tegengestelde belangen
Beschikt over sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld strategisch overzicht
Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete handelingsperspectieven
Durft duidelijke keuzes te maken en blijft koersvast in een complex krachtenveld
Verbindt verschillende belangen en partijen en stimuleert samenwerking tussen teams en organisatieonderdelen
Communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
Toont initiatief, energie en eigenaarschap in het realiseren van veranderingen

Procedure en selectie

De selectie voor deze opdracht vindt plaats binnen een aanbestedingsprocedure. Kandidaten worden in eerste instantie beoordeeld op de gestelde minimumeisen. Alleen kandidaten die aantoonbaar aan deze vereisten voldoen worden meegenomen in de verdere beoordeling.

Daarnaast gelden de volgende formele vereisten:

Het cv is opgesteld in het Nederlands en bevat maximaal zes pagina’s A4
In het cv moet per eis kort worden gemotiveerd hoe aan de gestelde vereisten wordt voldaan
De kandidaat heeft het cv en de motivatie zelf opgesteld

eageren

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je ruime ervaring met het leiden van complexe organisatieontwikkelingen binnen een bestuurlijke omgeving? Dan kan deze opdracht interessant zijn voor ervaren interim bestuurders en organisatieveranderaars die tijdelijk richting willen geven aan strategische ontwikkeling.

Stuur een inhoudelijk cv waarin duidelijk wordt onderbouwd hoe jouw ervaring aansluit op de gevraagde expertise en verantwoordelijkheden.

Zoek je vaker dit soort bestuurlijke interimopdrachten? Maak een job alert aan.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 16 maart 2026

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.