Interim Recruiter Inleendesk (Projectmatige Inhuur & CAO Wijzigingen) – Rotterdam (ZZP)

Omschrijving

Recruiter Inleendesk (Projectmatige Inhuur & CAO Wijzigingen) – Rotterdam (ZZP mogelijk)

Kortdurende opdracht met directe impact op inhuurprocessen.

Overzicht
Start: 4 mei 2026
Eind: 4 september 2026
Uren: 24 -28 uur per week
Locatie: Rotterdam (hybride werken)
Tarief: all-in (indicatief schaal C08)
ZZP: toegestaan
Reactietermijn: zo spoedig mogelijk
Aanbesteding: Ja

Reageren tot: 1 april 2026 – 14.00u

Opdrachtomschrijving

Binnen een organisatie die midden in de energietransitie zit, groeit de behoefte aan externe capaciteit snel. Deze groei wordt ondersteund door een gespecialiseerd inhuurteam. Voor tijdelijke vervanging wordt gezocht naar een ervaren professional die zich richt op het afronden van concrete, afgebakende projecten binnen de inleendesk.

De focus ligt nadrukkelijk niet op recruitment of selectie, maar op het verwerken en implementeren van wijzigingen die impact hebben op lopende inhuurcontracten en leveranciersafspraken. Denk hierbij aan aanpassingen vanuit cao-wijzigingen, wet- en regelgeving en afspraken met brokers en leveranciers.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin snelheid, nauwkeurigheid en besluitvaardigheid essentieel zijn. De werkzaamheden hebben directe invloed op tarieven, contractuele afspraken en compliance binnen externe inhuur.

Taken en verantwoordelijkheden

Doorvoeren van tariefwijzigingen op basis van aangepaste cao-afspraken
Beoordelen en verwerken van indexaties vanuit leveranciers
Accorderen of afwijzen van voorgestelde wijzigingen conform geldende regels
Zorgen voor correcte administratieve verwerking binnen systemen
Afstemmen met brokers, leveranciers en interne stakeholders
Bewaken van consistentie en juistheid in alle mutaties
Signaleren van afwijkingen en risico’s binnen lopende contracten

Resultaten

Correct en volledig doorgevoerde cao-gerelateerde tariefwijzigingen
Tijdige verwerking van indexaties conform wet- en regelgeving
Transparante en controleerbare inhuuradministratie
Minimale fouten in contractuele en financiële verwerking
Heldere communicatie richting leveranciers en interne stakeholders
Continuïteit binnen de inleendesk tijdens afwezigheid van vaste bezetting

Wat deze opdracht interessant maakt

Deze rol draait om het snijvlak van inhuur, wetgeving en operatie. Je werkt aan concrete veranderingen die direct zichtbaar zijn in processen en cijfers. Geen lange trajecten of abstracte projecten, maar tastbare resultaten binnen een afgebakende periode.

De uitdaging zit in het combineren van inhoudelijke kennis (cao, detachering, regelgeving) met een praktische, uitvoerende mindset. Je moet snel kunnen schakelen, beslissingen durven nemen en tegelijkertijd uiterst zorgvuldig blijven.

Daarnaast vraagt deze omgeving om stevigheid. Je hebt te maken met leveranciers, brokers en interne stakeholders met verschillende belangen. Hierin weet jij koers te houden en consistent te handelen.

Profiel en ervaring (eisen)

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een inleendesk of bij een broker gericht op externe inhuur
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom uitzenden en detacheren (zoals ABU en NBBU)
Ervaring met het verwerken van contractuele wijzigingen en tariefaanpassingen
Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze
Vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen binnen gestelde kaders
Beschikbaarheid voor 24 uur per week gedurende de volledige looptijd

Competenties (wensen)

Sterk in plannen en organiseren van werkzaamheden
Groot verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap
Flexibel in een veranderende werkomgeving
Communicatief vaardig, zowel richting interne als externe partijen
Resultaatgericht met focus op afronding
Proactieve houding in het signaleren en oplossen van knelpunten
Luistervaardig en in staat om belangen goed te begrijpen

Praktische aandachtspunten

Werken gebeurt deels op locatie en deels vanuit huis
Tarieven dienen all-in te zijn (inclusief kosten)
Indexatie van tarieven is gedurende de opdracht niet van toepassing
Referenties dienen beschikbaar te zijn of op aanvraag geleverd te kunnen worden

Voor wie is dit interessant?

Deze opdracht past bij professionals die ervaring hebben met externe inhuurprocessen en gewend zijn te werken binnen strakke kaders van wet- en regelgeving. Je voelt je comfortabel in een rol waarin je verantwoordelijk bent voor correcte uitvoering en afronding, zonder afhankelijk te zijn van uitgebreide begeleiding.

Zoek je vaker dit soort opdrachten binnen energietransitie? Maak een job alert aan.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 01 april 2026

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.