Interim Recruiter – regio Tiel

zzp vacature: Recruiter (32 – 36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Tiel
Startdatum: jan 2025
Duur: juli 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 – 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, All-in tarief: €60 tot maximaal €70 op basis van ervaring
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

uiterste reactiedatum is 10 december voor 23:59!

"Word dé drijvende kracht achter onze werving en maak impact als Recruiter!"

---

Geef jouw recruitmentvaardigheden een podium

Ben jij een enthousiaste, strategische en resultaatgerichte recruiter met ervaring in arbeidsmarktcommunicatie en sourcing? Dan is deze functie iets voor jou! In deze uitdagende rol help je een organisatie te transformeren tot dé werkgever van keuze. Je krijgt de kans om jouw creativiteit en expertise in te zetten om nieuwe talenten aan te trekken en onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen.

---

Jouw rol als Recruiter

Als Recruiter ben je de spil in ons wervings- en selectieproces. Jij zorgt ervoor dat onze organisatie een aantrekkelijke werkgever wordt en blijft. Je bouwt aan een krachtig werkgeversmerk en creëert innovatieve wervingscampagnes. Met jouw ervaring en visie breng je structuur en kwaliteit in elk facet van recruitment. Samen met een team van P&O-adviseurs, teammanagers en communicatiespecialisten werk je aan de toekomst van onze organisatie.

Wat ga je doen?

• Werving en selectie: Jij beheert en coördineert het volledige selectieproces van begin tot eind. Denk aan vacatureteksten schrijven, sollicitaties beoordelen, gesprekken plannen en kandidaten begeleiden.
• Arbeidsmarktcommunicatie: Je ontwikkelt en adviseert over creatieve campagnes en storytelling die ons werkgeversmerk versterken en talent aantrekken via diverse kanalen.
• Kandidaatbeleving: Jij zorgt voor een positieve sollicitatie-ervaring. Je optimaliseert het proces zodat kandidaten enthousiast blijven, ongeacht de uitkomst.
• Sourcen: Je gebruikt innovatieve tools en platforms zoals LinkedIn Recruiter en jobboards om de beste kandidaten te vinden.
• Analyse en optimalisatie: Je volgt trends in de arbeidsmarkt, analyseert onze wervingsresultaten en implementeert verbeteringen voor meer impact.

---

Waarom je deze kans niet wilt missen

• Betekenisvol werk: Jij helpt een organisatie groeien door het aantrekken van talent dat bijdraagt aan onze missie.
• Ruimte voor creativiteit: Ontwikkel innovatieve wervingsstrategieën en versterk ons werkgeversmerk.
• Samenwerking: Werk met een betrokken team van collega’s in een professionele en inspirerende omgeving.
• Flexibiliteit: Hybride werken is mogelijk, waarbij je regelmatig op locatie aanwezig bent.

---

Solliciteer nu en maak het verschil

Ben jij klaar om jouw recruitmentvaardigheden te laten zien en impact te maken in een dynamische omgeving? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Recruiter!

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wat breng jij mee?

• Tarief is all-in maximaal €70,- exclusief BTW;
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter met aantoonbare successen in sourcing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met employer branding en het ontwikkelen van creatieve wervingscampagnes.
• Kennis van tools zoals LinkedIn Recruiter, jobboards en andere platforms.
• Een proactieve houding en de drive om te vernieuwen en impact te maken.
• Ervaring binnen grote organisatie en overheidsorganisaties (recent). 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
KVK / bedrijfsnaam
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 10 december 2024

Nu reageren