Interim Recruitment Manager – regio Utrecht

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Recruitment Manager (32 uur) 

Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: 1 maart 2024
Einddatum: 31 augustus 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja

Uiterste reactiedatum: 22 februari 2024 om 16:00 uur

Hallo interim Recruitment Lead! 
24 – 32 uur | regio Utrecht/Hybride | 1-3-2024 | 6 maanden | ZZP/Detachering

Werk op het snijvlak van Recruitment en IT
Als recruitment lead krijg je te maken met een divers en uitdagend takenpakket. Als scale-up organisatie zijn nog niet alle processen al volledig vastgesteld. Dit vraagt om een proactieve houding van jou als leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor zowel projecten, zoals het implementeren van een nieuw ATS en het opstellen van recruitment- en wervingsplannen, als het aansturen en coachen van het recruitmentteam.

Dit ga je doen
Recruitmentplan

• Recruitmentdoelen en doelgroepen
• Wervingsplan: Eigen sourcing, inzet bureaus, referall, etc.
• Employer branding plan: Opbouwen en versterken van het imago. Hoe positioneert de organisatie zich als aantrekkelijke werkgever en welke activiteiten worden uitgevoerd om het employer brand te versterken (Hoe staan we bekend als werkgever, Wat hebben we te bieden/Hoe willen we bekend staan, doelgroepanalyse, Persona’s). Focus: lange termijn.
• Arbeidsmarktcommunicatie-plan en kalender: Aantrekken van kandidaten (communicatie, kanalen, media, events, etc). Focus korte termijn.

Projecten

• Aanschaf en implementatie ATS
• Candidate journey uitwerken en optimaliseren
• Onboarding visueel maken en optimaliseren
• Werkenbijsite optimaliseren (beeldmateriaal, verhalen, verschillende tech gebieden uitdiepen, overzicht vacature, etc.)
• Diversiteit & Inclusie: Welke quick wins op korte termijn en welke doelen voor lange termijn.
• Continue evaluatie & optimalisatie: Evaluaties om de effectiviteit van de wervingsstrategie te meten en pas aan waar nodig op basis van de verkregen inzichten.
• Processen verbeteren, inclusief tooling/werkinstructies

Rapportage

• Het inrichten van rapportages en het sturen op KPI’s als: aantal vacatures, time to hire, cost per hire, aantal bad hires, spend, etc

Aansturing

• Aansturing recruitmentteam (3 personen)

Samenwerken en kennis delen
Jij vindt het leuk om een team aan te sturen dat nog volop in ontwikkeling is. Momenteel bestaat het team uit drie recruiters. Met de groeidoelstellingen van onze organisatie ontstaat de noodzaak voor een meer strategische aanpak. Jouw uitgebreide ervaring stelt je in staat om deze plannen vorm te geven en samen met jet team uit te voeren. Je bent in staat om de leiding te nemen en mensen mee te krijgen, maar ook niet te beroerd om, waar nodig, in te springen in de operatie. 
 

FUNCTIE EISEN / -WENSEN:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen recruitment, binnen de energiesector of grote IT omgeving.
• Aantoonbare ervaring in het opstellen en uitvoeren van recruitmentplannen, inclusief het bepalen van doelgroepen, wervingskanalen en employer branding strategieën.
• Aantoonbare ervaring met het managen van diverse recruitmentprojecten, zoals het implementeren van ATS-systemen, optimaliseren van de candidate journey en het verbeteren van onboardingprocessen.
• Een passie voor diversiteit en inclusie, met het vermogen om zowel quick wins als langetermijndoelen te identificeren en te realiseren.
• Uitstekende analytische vaardigheden, met de mogelijkheid om KPI's te meten, rapporteren en gebruiken om de wervingsstrategie continu te optimaliseren. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief samen te werken en kennis te delen.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL of ENG en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 21 februari 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.