Interim SAFe Release Train Engineer (RTE) – Utrecht – zzp

ZZP vacature: SAFe Release Train Engineer (RTE)

 

 

Voor een missie-kritische IT- en digitaliseringsomgeving wordt een ervaren interim Release Train Engineer gezocht die richting geeft aan continu verbeteren binnen een scaled agile context. In deze opdracht speel je een sleutelrol in het versterken van samenwerking, cultuur en voorspelbare waardecreatie binnen een Agile Release Train (ART).

Je opereert vanuit een sterke agile mindset en bent zichtbaar als leider, coach en sparringpartner. Je daagt bestaande werkwijzen uit waar nodig en begeleidt teams en kernrollen in de transitie naar meer eigenaarschap, transparantie en effectiviteit.

De focus ligt nadrukkelijk op:

• het verder ontwikkelen van de way of working binnen de ART;

• het verbeteren van integrale samenwerking tussen teams;

• het verhogen van de effectiviteit en voorspelbaarheid van PI-resultaten;

• het aantoonbaar leveren van meer waarde per Program Increment.

---

Context van de opdracht

Je werkt binnen een resultaatgebied waarin meerdere ART’s gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor producten die essentieel zijn voor het plannen en bijsturen van een grootschalige, 24/7 operationele dienstverlening. De eindgebruikers werken op meerdere locaties en zijn afhankelijk van stabiele, betrouwbare en goed samenwerkende IT-oplossingen.

De ART waarin je actief bent, bestaat uit meerdere teams en opereert in een omgeving met hoge zichtbaarheid, complexiteit en maatschappelijke impact. Dat vraagt om zichtbaar leiderschap, besluitvaardigheid en het vermogen om onder onzekerheid richting te geven.

Fysieke aanwezigheid op locatie in Utrecht is een belangrijk onderdeel van de samenwerking, met vaste kantoordagen waarop de meeste ART-events plaatsvinden.

---

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de performance van de ART als geheel. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Coachen en begeleiden van teams en kernrollen richting effectieve samenwerking en zelforganisatie

• Voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere ART-ceremonies

• Fungeren als coach en sparringpartner voor Product Owners, Scrum Masters en het kernteam

• Leiden en ontwikkelen van het Scrum Master team binnen de ART

• Analyseren en verbeteren van processen, werkwijzen en onderlinge afhankelijkheden

• Stimuleren van transparantie, eigenaarschap, continu verbeteren en resultaatgericht werken

• Actief verbinden met stakeholders buiten de ART en bevorderen van samenwerking

• Regie voeren op het funnel- en portfolioproces samen met het leiderschap van de ART

---

Resultaat van de opdracht

• Verhoogde effectiviteit en voorspelbaarheid van de ART

• Betere samenwerking en alignment tussen teams en stakeholders

• Meer aantoonbare waarde per Program Increment

• Een volwassen agile cultuur gebaseerd op vertrouwen, eigenaarschap en continu verbeteren.

Eisen en profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring als coachend leider binnen een scaled agile omgeving

• Aantoonbare ervaring als Release Train Engineer bij meerdere organisaties

• Ervaring met het begeleiden en aansturen van organisatieveranderingen

• Verantwoordelijkheid kunnen nemen voor de performance van een ART

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden

• Vermogen om te challengen, te spiegelen en richting te geven zonder hiërarchie

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk

• Relevante agile en/of SAFe-certificeringen (zoals RTE, SPC, PSM, PAL-E)

• SAFe-certificering geldt als pré

---

Data & voorwaarden

• Startdatum: 1 maart 2026

• Einddatum: 28 februari 2027

• Optie tot verlenging: Ja

• Uren per week: 36

• Standplaats: Utrecht

• Uiterlijk aanbieden: 19 januari 2026, 14:00 uur

• Selectiegesprekken: Zo spoedig mogelijk

• Maximaal all-in uurtarief: €102,- all-in (excl. btw)

• Inzetvorm: Inhuur (ZZP of via leverancier mogelijk)

---

Aanbestedingscontext

Deze opdracht wordt aangeboden binnen een aanbestedingsprocedure. Reacties worden beoordeeld op basis van aantoonbare ervaring, senioriteit en aansluiting op de gevraagde eisen en context. Het uurtarief weegt mee in het selectieproces. Alleen aanbiedingen die volledig voldoen aan de gestelde eisen worden in behandeling genomen.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 20 januari 2026

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.