Interim Sr. Recruiter – Utrecht

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Sr. Recruiter (36 uur) 

Locatie: Utrecht 
Startdatum: zsm
Einddatum: 13 februari 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, max uurtarief €80,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 40 u p/w

Uiterste reactiedatum: 5 februari 2024 om 16:00 uur

Wij zijn op zoek naar een Senior recruiter.

Opdrachtomschrijving: Talenten binden aan de organisatie. We zijn voortdurend op zoek naar recruitmenttalent dat ons inspireert én die het leuk vindt om onze recruitmentprocessen door te ontwikkelen naar de vraag van nu én van morgen. Die om kan gaan met de vrijheid die deze rol biedt, maar ook graag dat stapje extra wilt zetten om die match te maken.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol: Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd op alle facetten binnen recruitment. Denk hierbij aan het adviseren over het schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten, het adviseren over de inzet van de juiste wervingskanalen en het selecteren van de juiste kandidaten. We zijn op zoek naar recruitment talent dat ons inspireert én die het leuk vindt om onze recruitment processen door te ontwikkelen naar de vraag van nu én van morgen. Je krijgt dan ook alle vrijheid om dit op jouw manier te doen. Je denkt mee over de juiste wervingsstrategie en aanpak voor op de langere termijn. Denk hierbij aan vragen zoals: “Hoe zorgen wij ervoor dat we schaarse profielen in de toekomst blijven aantrekken?”.

Hoe kan jouw dag eruit zien? Van onze backoffice ontvang jij een nieuwe vacatureaanvraag. Op korte termijn plan jij een intake met de vacaturehouder. Hij vertelt je alles over de inhoud van deze openstaande rol. Je vraagt goed door, zodat jij precies weet aan welk profiel de ideale kandidaat voldoet. In samenwerking met onze copywriters stel jij een wervende tekst op. Je schakelt de juiste wervingskanalen in. De eerste filtering van kandidaten doe je zelf, de selectie gaat in overleg met de vacaturehouder. Zo werken we gezamenlijk aan 1 doel: talenten op de juiste plek in de organisatie binden én boeien. Daarnaast zijn er natuurlijk ook nog leuke andere projecten waar je aan mee kunt werken, denk aan bijvoorbeeld ons Traineeship. Dit is waar jij voldoening uit haalt: Verbinding maken, daar haal jij voldoening uit. De kandidaat centraal stellen en vanuit die gedachtegang jouw recruitmentproces inrichten. Dit alles doe jij het liefste door samen te werken met managers, collega's en andere betrokkenen. Naast het uitvoerende recruitment werk trekken strategische vraagstukken zoals bijvoorbeeld, data analyses, het verbeteren van doorloop tijden en het meedenken over een nieuw ATS jouw aandacht. dit samen met mogelijke ontwikkelkansen maakt dat jij het naar je zin hebt bij ons.

Wat wij aan jou waarderen: Wat we vooral waarderen aan onze recruiters is het vermogen om mee te denken over het recruitment van vandaag én van morgen, je bent dan ook op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op recruitment gebied. Data gedreven recruitment schrikt jou dan ook zeker niet af. Verder weet je als geen anders hoe is om, om te gaan met de grote wervingsopgave die onze organisatie kent. Per jaar vullen we tussen de 2.000 en 2.500 vacatures in. Dit zijn allemaal vaste functies, die uiteenlopen van data analist en HR manager tot beleidsmedewerker. Daarnaast waarderen we jouw goede, vernieuwende ideeën: van verbeteringen in het wervingsproces tot het organiseren van een wervingsevenement. Je hebt de vrijheid om deze ideeën zelf uit te werken en tot uitvoering te brengen.

 

FUNCTIE EISEN & – WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €80,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door middel van minimaal een afgeronde HBO diploma of door middel van meerdere jaren werkervaring op HBO werk- en denk niveau;
• Minimaal 5 jaren werkervaring als recruiter;
• Aantoonbare ervaring met het beheren van grotere vacature portefeuilles (20+vacatures) in complexe, grote organisaties. (Met complex wordt bedoeld: een organisatie waarbij verschillende stakeholders betrokken zijn en welke minimaal +500 medewerkers);
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring heeft met stakeholdermanagement;
• Ervaring met datagedreven recruitment;
• Ervaring binnen de overheid. 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 40 uur p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 04 februari 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.