Interim SuccessFactors Consultant Talent & Performance (16 uur) – zzp – Utrecht

zzp vacature: SuccessFactors Consultant Talent & Performance (16 uur)

Help mee bouwen aan een toekomstgericht HR-landschap

Ben jij een ervaren SAP SuccessFactors-professional met een passie voor talentontwikkeling en performance management? Heb je zin om in een organisatie met grote maatschappelijke impact processen slimmer, mensgerichter én data-gedreven te maken? Dan is dit je kans om vanaf augustus aan de slag te gaan in een uitdagende opdracht binnen een vooruitstrevend HR IT-team.

---

 

Jouw impact in deze rol

Als interim SuccessFactors Talent & Performance Consultant neem je het voortouw in de optimalisatie en uitrol van verschillende talentmodules, waaronder 360 graden feedback, Performance & Goals en Succession Planning.

Jij bent de verbindende factor tussen HR, IT en People Analytics. Je zorgt ervoor dat processen kloppen, dashboards inzichten geven en releases soepel verlopen. Zo maak je het verschil voor duizenden medewerkers én geef je strategisch richting aan talentontwikkeling.

---

 

Wat je gaat doen

• je beheert en verbetert de modules Performance & Goals, Calibration en Succession

• je rolt 360-graden feedback uit: van route-maps en templates tot begeleiding van de eerste cyclus

• je ontwikkelt het performanceformulier voor de cyclus van 2026 en voert het jaarwerk Performance Management uit

• je stemt af met Compensation, rondt de cyclus 2025 af en zorgt dat de formulieren voor 2026 op tijd live staan

• je levert datavelden aan het Power BI-team en denkt mee over het Talent & Performance-dashboard

• je zorgt voor heldere documentatie (in het Nederlands) en een soepele overdracht aan je opvolger

• je begeleidt releases vanuit SuccessFactors: impactanalyse, testen en communicatie

• je stemt af met SAP indien aanpassingen in Provisioning nodig zijn

---

 

Werkomgeving & Team

• je werkt vanuit Utrecht (elke maandag ben je welkom op kantoor, samenwerken op locatie wordt aangemoedigd maar is niet verplicht)

• je maakt deel uit van een multidisciplinair team van ±8 collega’s: product owner, scrum master, consultants en data-analisten

• je schakelt intensief met HR, People Analytics, IT-Operations en het Center of Excellence Leiderschap & Verandering

---

 

Wat we zoeken

• minimaal 3 jaar ervaring met SAP SuccessFactors (Performance Management, Goals, 360 Reviews, Calibration of Succession)

• in het bezit van ten minste één SAP SuccessFactors-certificering (Performance & Goals, Calibration of Succession)

• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; Engels kunnen lezen is nodig voor release-notes

• ervaring met XML-configuraties (Goal- & Performance-forms, route-maps, permissions) is een pre

• kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre

• ervaring met SAP Activate of vergelijkbare methodiek is een pre

• ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre

---

 

Praktische info & tarief

• Start: 11 augustus 2025

• Eind: 30 april 2026

• Locatie: Utrecht (hybride werken mogelijk)

• Reageren voor : 7 juli 2025 – 10:00 uur

• Selectiegesprekken: 9 juli 2025

• Max. tarief: €80 tot €89 op basis van ervaring all-in per uur (incl. reiskosten, fee, etc. / excl. btw) 

Let op: het tarief speelt mee in de selectie.

---

 

Iets voor jou?

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een organisatie met impact én vooruitstrevende ambities op het gebied van talentontwikkeling? Reageer dan uiterlijk 7 juli en laat zien hoe jij verschil maakt in het HR IT-landschap.

 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 07 juli 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.