Interim Teamleider Financiën zzp – Gemeente omgeving Zuid-Holland

Interim Teamleider Financiën zzp – Gemeente omgeving Zuid-Holland

Start: 1 juni 2026
Duur: 4 maanden, optie tot verlenging (1× 4 maanden)
Uren: 32–36 uur per week
Locatie: Regio Zuid-Holland (hybride)
Tarief: Marktconform, afhankelijk van ervaring
Reactietermijn: uiterlijk 18 mei 2026
Zzp toegestaan: Ja
Aanbesteding: Ja (DAS-opdracht)

 

Opdrachtomschrijving zzp opdracht

Binnen een groeiende gemeentelijke organisatie ligt een duidelijke opgave om de financiële functie verder te professionaliseren en toekomstbestendig in te richten. De organisatie ontwikkelt zich in hoog tempo, onder andere door groei van het inwoneraantal en omvangrijke projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur en duurzaamheid. Deze ontwikkeling vraagt om een financiële functie die niet alleen ondersteunt, maar actief richting geeft.

De opdracht richt zich op het tijdelijk versterken van het team Financiën, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Het team bestaat uit circa 20 professionals en speelt een centrale rol in financiële advisering en de totstandkoming van planning- en controlproducten. De uitdaging zit niet alleen in de kwaliteit van deze producten, maar juist in de samenhang, positionering en samenwerking binnen de organisatie.

Vanuit deze context wordt een zelfstandige professional gezocht die het team kan analyseren, structureren en doorontwikkelen. De opdracht vraagt om iemand die verder kijkt dan de dagelijkse operatie en in staat is om duurzame verbeteringen te realiseren die ook na afloop van de opdracht blijven staan.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en fungeert als brug tussen financiën, control, management en bestuur. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van de rol van financiën binnen de organisatie en het verbeteren van de kwaliteit en voorspelbaarheid van financiële sturing.

De opdracht is nadrukkelijk resultaatgericht ingericht. Er wordt geen invulling gegeven aan een reguliere lijnfunctie, maar aan een tijdelijke interventie met een concreet eindresultaat. De wijze waarop deze resultaten worden bereikt, ligt bij jou als professional.

 

Taken

• Doorlichten van de huidige inrichting en werking van het team Financiën
• Identificeren van verbeterpunten op het gebied van structuur, samenwerking en rolverdeling
• Opstellen van een concreet en uitvoerbaar plan voor doorontwikkeling van het team
• Verhogen van de kwaliteit en consistentie van planning- en controlproducten (conform BBV)
• Adviseren van management en bestuur op strategische en tactische financiële vraagstukken
• Versterken van de samenwerking tussen financiën, control en andere organisatieonderdelen
• Formuleren van een visie en advies op de positionering van de financiële functie
• Tijdelijk invullen van een verbindende rol bij complexe financiële vraagstukken

 

Resultaten

• Een concreet, overdraagbaar en uitvoerbaar verbeterplan voor het team Financiën
• Aantoonbare verbetering in kwaliteit en tijdigheid van P&C-producten
• Heldere positionering van de financiële functie binnen de organisatie
• Verbeterde samenwerking tussen financiële discipline en overige organisatieonderdelen
• Geborgde kennis, werkwijzen en structuren binnen het team
• Oplevering van alle afgesproken resultaten binnen de gestelde looptijd

 

Eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in financiën, bedrijfseconomie, accountancy, controlling of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen het financiële domein
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Minimaal 5 jaar ervaring met planning- en controlprocessen binnen de publieke sector, inclusief kennis van BBV
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een financieel team van circa 10 medewerkers of meer
• Zelfstandig opererend, met eigen regie op aanpak, planning en uitvoering
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
   

Randvoorwaarden (zelfstandigheid / Wet DBA):

• Je voert de opdracht zelfstandig uit, zonder hiërarchische aansturing
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen werkwijze, planning en middelen
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen interne medewerker
• Afstemming vindt plaats op hoofdlijnen met stakeholders en opdrachtgever
• Je werkt met eigen middelen (laptop en telefoon)
• Je beschikt over passende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen

 

Wensen

• Ervaring als teamleider financiën binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met organisatie- en teamontwikkeling binnen financiële afdelingen
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen gemeenten
• Vermogen om financiële vraagstukken te vertalen naar strategische keuzes
• Sterk in het verbinden van mensen, processen en inhoud
• Coachende en inspirerende leiderschapsstijl
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit

 

Herken jij jezelf in deze rol en heb je ervaring met het versterken van financiële teams binnen een gemeentelijke context, waarbij je niet alleen adviseert maar ook structureel verbetert?

Zoek je vaker dit soort opdrachten waarin je als zelfstandig professional impact maakt op structuur, kwaliteit en positionering van een organisatie? Maak een job alert aan.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 18 mei 2026

Nu reageren