Interim Teamleider vergunningen – regio Middelburg

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Teamleider vergunningen (28 – 32 uur) 

Locatie: omgeving Middelburg
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 28 – 32 uur
ZZP mogelijk: Ja, mogelijkheid om in dienst te treden
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 17 juni 2024 om 16:00 uur

Ben jij de gedreven teamleider die wij zoeken? Onze organisatie is op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte teamleider om ons team van vakspecialisten te versterken. Dit team houdt zich bezig met omgevingsvergunningen, vergunningen op het gebied van APV- en bijzondere wetten, en mutaties en registraties.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je dagelijkse sturing, ben je het inhoudelijke aanspreekpunt en coach je je medewerkers bij hun werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg binnen het team en fungeert als coach, spiegel en sparringpartner voor je medewerkers. Je stelt resultaatgerichte afspraken op, voert beoordelings-, ziekteverzuim- en re-integratiegesprekken en helpt medewerkers hun competenties verder te ontwikkelen en optimaal te benutten.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Veranderingen en Ontwikkelingen: Je onderkent ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen in de maatschappij en binnen de interne organisatie.
• Dienstverlening: Je inventariseert de vraag naar gewenste (nieuwe of veranderende) dienstverlening en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de geleverde diensten.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt goede relaties met beleidsafdelingen en externe samenwerkingspartners.
• Beleidsuitvoering: Je ziet toe op de uitvoering van het vastgestelde beleidsprogramma.
• Planning en Evaluatie: Je maakt gebruik van planning-, analyse-, besturing- en evaluatiesystemen voor alle activiteiten en processen binnen de aan jouw team toevertrouwde taken.
• Complexe Aanvragen: Waar nodig behandel je zelf complexe omgevingsvergunningaanvragen en ben je sparringpartner op vakinhoudelijk gebied voor je team.

In Afstemming met het Afdelingshoofd

• Plaatsvervangend Afdelingshoofd: Je treedt op als plaatsvervangend afdelingshoofd bij afwezigheid en neemt eventueel deel aan managementteamvergaderingen en/of managementdagen.
• Middelenbeheer: Je beslist over de aanwending van financiële en personele middelen binnen de toegewezen budgetten en mandaten.
• Managementinformatie: Je levert een bijdrage aan management- en verantwoordingsinformatie, inclusief het managen van dataverkeer.

Wat breng je mee?

• Leiderschap: Je hebt ervaring met het leiden en coachen van teams.
• Communicatie: Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: Je bent in staat om resultaatgerichte afspraken te maken en te zorgen voor de ontwikkeling en optimalisatie van de dienstverlening.
• Probleemoplossend Vermogen: Je kunt complexe vraagstukken zelfstandig behandelen en hebt een proactieve houding ten aanzien van veranderingen en verbeteringen.

Waarom deze rol?

In deze rol voeg je waarde toe aan de organisatie doordat je mede-eindverantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van de dienstverlening, de inzet en het beheer van middelen en het boeken van resultaten. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op zowel je team als de organisatie, en om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.

Klaar om een sleutelrol te spelen in onze organisatie en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening? Solliciteer nu en word onze nieuwe teamleider!

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider;
• Aantoonbare kennis/ervaring met een of meerdere  onderwerpen in het vakgebied zoals Omgevingswet, de WABO, APV bijzondere wetten;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeentelijke instelling;
• Bereid om na overleg en wederzijds goed vinden, in dienst te treden bij de opdrachtgever.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 16 juni 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.