Interim Teammanager – regio Noord Holland Noord

Omschrijving

Interim vacature: Teammanager

Soort: interim opdracht, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Den Helder
Startdatum: 20 jan 2025
Duur: 30 juni 2025
Optie op verlenging: ja, 30 maanden
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, in uitzonderlijke situatie. Zie onderstaande opmerking.
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

 

Uiterste reactiedatum: 29 december 2024 om 17:00 uur

 

Word jij de inspirerende Teammanager?


Teammanager Bestuur en Organisatie

Maak impact als teammanager binnen een gemeentelijke instelling
Wil jij een grote rol spelen in het versterken van een cruciaal team binnen een gemeentelijke instelling? Als teammanager Bestuur en Organisatie stuur je een divers team van experts aan en zorg je voor optimale ondersteuning en advisering van bestuur, management en medewerkers. Dit team is onderverdeeld in zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees.

Jouw opdracht: teamontwikkeling en resultaatgerichtheid

  • Werk aan doorontwikkeling: Stel samen met collega-managers teamplannen op voor bedrijfsvoering. Zorg voor inzicht in capaciteit, middelen en prioriteiten. Aan het einde van je opdracht ligt er een concreet plan op tafel of is flinke voortgang geboekt.
  • Bewaak de basis: Houd processen en resultaten op orde en stuur de afdeling aan met een focus op resultaat.
  • Verbeter samenwerking: Stimuleer samenwerking binnen je team en met andere teams. Zorg voor een veilige werksfeer waar knelpunten open besproken worden.
  • Pak P-zaken op: Behandel personeelsvraagstukken en stem complexere zaken af met relevante partijen.
  • Ondersteun leiderschap: Coördineer teams en medewerkers, en ondersteun waar nodig.

Jouw rol in de organisatie
Je werkt in een platte organisatie met korte lijnen. Samen met 11 andere teammanagers vorm je een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur bedrijfsvoering en hebt een actieve rol in het managementteam.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Geef leiding aan het team en stimuleer persoonlijke groei van medewerkers.
  • Waarborg de inhoudelijke output en resultaten van het team.
  • Inspireer medewerkers en bevorder eigen verantwoordelijkheid en leiderschap.
  • Denk kritisch mee over processen en initieer verbeteringen.
  • Werk aan een veilige en plezierige werkomgeving.
  • Los knelpunten op en zorg voor effectieve samenwerking.
  • Neem deel aan managementoverleggen en draag bij aan strategische besluitvorming.

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wat breng je mee?

Jij bent een ervaren leider met een coachende stijl en een scherp oog voor teamontwikkeling. Je weet te verbinden, prioriteren en resultaten te behalen in een complexe omgeving. Daarnaast beschik je over:

 

Wat breng je mee?

  • Afgeronde WO-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende / teammanager van grote teams, liefst juridische zaken/communicatie/HRM.
  • Ervaring met teamontwikkeling, coaching en sturen op resultaat.
  • Ervaring in een complexe, dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Kennis van bedrijfsvoering en affiniteit met maatschappelijke opgaven.
  • Je bent open, betrouwbaar en gedreven om bij te dragen aan opgavegericht werken.

Praktische informatie

  • Locatie: Hybride werken mogelijk, maar regelmatig aanwezig zijn op locatie is essentieel.
  • Uren: Minimaal 32 uur per week.
  • Startdatum: Begin januari.
  • Interviewplanning: De gesprekken vinden plaats in de eerste twee weken van januari.

Bijzonderheden
Na gunning moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden overlegd. Voorkeur gaat uit naar iemand in loondienst. Zelfstandigen worden gevraagd via een bureau in te schrijven voor het project. 

Reageer nu en maak een verschil in deze uitdagende en veelzijdige functie!

 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 29 december 2024


Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.

Vacature tags

Klik op de tags om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Noord-Holland
X

Noord-Holland

E-mail : *
Overheid
X

Overheid

E-mail : *
Teamleider
X

Teamleider

E-mail : *
Gemeente
X

Gemeente

E-mail : *
Interim opdracht
X

Interim opdracht

E-mail : *
HBO
X

HBO

E-mail : *
Payroll contract
X

Payroll contract

E-mail : *
WO
X

WO

E-mail : *
Overig (Management & Consulting)
X

Overig (Management & Consulting)

E-mail : *
Overig (HRM)
X

Overig (HRM)

E-mail : *
Management (HRM)
X

Management (HRM)

E-mail : *

Vacature categorieën

Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Human Resource Management
X

Human Resource Management

E-mail : *
Overig (Management & Consulting)
X

Overig (Management & Consulting)

E-mail : *
Management & Consulting
X

Management & Consulting

E-mail : *
Teamleider
X

Teamleider

E-mail : *
Overig (HRM)
X

Overig (HRM)

E-mail : *
Management (HRM)
X

Management (HRM)

E-mail : *


Deel deze vacature:

Gerelateerde vacatures