Interim Teammanager Sociaal Domein – regio Utrecht

zzp vacature: Teammanager Sociaal Domein (32 – 36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: november 2024
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 – 36  uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 18 oktober 2024 om 15:00 uur

Interim Teammanager Werk & Ondernemersdienstverlening – Leid ons naar een nieuwe toekomst!

Ben jij een bevlogen en ervaren teammanager die niet bang is om nieuwe wegen in te slaan? Wil jij bijdragen aan de vernieuwing en verbetering van een team dat werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een interim teammanager die ons helpt het Team Werk & Ondernemersdienstverlening te begeleiden naar een nieuwe teamsamenstelling. Jij hebt een coachende en stimulerende leiderschapsstijl en weet je team te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Dit is jouw kans om echte impact te maken, door bij te dragen aan het versterken van de lokale arbeidsmarkt én ondernemers te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Werk & Ondernemersdienstverlening geef je leiding aan een gemotiveerd team dat zich inzet voor werkzoekenden en ondernemers in de regio. Jouw focus ligt op het stimuleren van duurzame werkgelegenheid en het versterken van de lokale economie. Je zorgt ervoor dat het team succesvol kan bijdragen aan de begeleiding van mensen die een bijstandsuitkering ontvangen en hen helpt hun volledige potentieel te bereiken. Daarnaast geef je sturing aan de dienstverlening aan ondernemers en zelfstandigen in de regio.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar ook voor de vernieuwing en doorontwikkeling van het team. Dit doe je in nauwe samenwerking met de andere teammanager, met wie je een belangrijke rol speelt in het herstructureren van de teamsamenstelling.

Waarom deze functie iets voor jou is:

• Leiderschap met impact: Je leidt een team dat cruciaal is voor het versterken van de regionale arbeidsmarkt en economie.
• Innovatie en vernieuwing: Je krijgt de kans om jouw visie op vernieuwing door te voeren in een veranderende organisatie.
• Inclusieve samenleving: Jij draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt door kwetsbare groepen zoals statushouders en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen.
• Samenwerking en co-creatie: Je werkt nauw samen met regionale partners en collega’s binnen een open, informele en resultaatgerichte werkomgeving.

Wat breng je mee?

• Coachend leiderschap: Je inspireert en stimuleert je team om vernieuwende stappen te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je hebt ervaring binnen de gemeentelijke wereld en weet hoe je mensen en processen effectief met elkaar kunt verbinden.
• Ervaring met arbeidsmarkt en ondernemers: Je bent bekend met de uitdagingen en kansen binnen de werkvelden van inburgering, werk en participatie, en weet hoe je deze kennis inzet om resultaten te behalen.

Waarom werken bij ons?

Deze interim-functie biedt jou de mogelijkheid om jouw ervaring en leiderschap in te zetten in een omgeving die constant in beweging is. Je krijgt de kans om een team naar een hoger niveau te tillen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de inclusiviteit en economie van de regio. Ben jij de leider die wij zoeken? Solliciteer nu en maak het verschil

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wat breng jij mee?

• Hbo-bachelor opleiding: Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Leidinggevende ervaring binnen een gemeente: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met werk, participatie en inburgering: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
• Regionale ervaring: Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing en samenwerking binnen de regio.
• Beschikbaarheid: Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2024 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht.
• Motivatiebrief: Een korte motivatie van maximaal 1 A4 waarin je jouw visie op deze opdracht toelicht.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 17 oktober 2024

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.