L&D Medewerker (tijdelijk) – regio Rotterdam

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Interim vacature: Learning & Development Medewerker (40 uur)

Soort: interim opdracht, interim vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Rotterdam
Hybride bespreekbaar: Ja
Startdatum: zsm
Einddatum: december 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 40 uur
ZZP mogelijk: Nee, zie opmerking onder
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 40 u p/w

Reageer zo snel mogelijk, uiterste reactiedatum: 16 februari 2025 –  23:59 uur

Learning & Development Medewerker – Jouw kans om impact te maken op talentontwikkeling!

Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een internationale organisatie? Ben jij een organisatorisch talent met passie voor Learning & Development? Dan is deze rol iets voor jou!

Ondersteun en optimaliseer trainingsprogramma’s

Als Learning & Development Medewerker zorg jij ervoor dat alle opleidingsprogramma’s vlekkeloos verlopen. Jij speelt een cruciale rol in de coördinatie, organisatie en ondersteuning van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s. Of het nu gaat om het plannen van leiderschapstrainingen, het regelen van locaties of het beantwoorden van L&D-gerelateerde vragen – jij bent hét aanspreekpunt binnen de afdeling Learning & Development.

Geen dag is hetzelfde! ’s Ochtends start je met de voorbereiding van een onboarding training, waarna je schakelt met interne stakeholders over een nieuwe opleiding die wordt uitgerold. In de middag zorg je ervoor dat de locatie voor een training is geregeld en verstuur je evaluaties en certificaten. Ondertussen ondersteun je de L&D Adviseurs, houd je de jaarplanning bij en zorg je ervoor dat het Learning Management Systeem optimaal functioneert.

Jouw belangrijkste taken

• Coördineren en organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.
• Regelen van locaties en materialen, versturen van uitnodigingen en verwerken van evaluaties.
• Ondersteunen van L&D Adviseurs bij de ontwikkeling en implementatie van trainingen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en teams op het gebied van training en ontwikkeling.
• Zorgen voor een soepel gebruik van het Learning Management Systeem en helpen bij toegang voor deelnemers.
• Plannen en bewaken van de L&D jaarplanning en actielijsten bijhouden.

Wat kun je verwachten?

• Een hybride werkomgeving: 3 dagen per week op kantoor en 2 dagen thuis (bij fulltime inzet).
• Een inspirerende en internationale werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief.
• Een rol met impact, waarin jij direct bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers.
• Pre Employment Screening (PES) maakt deel uit van de procedure.

Ben jij klaar om het verschil te maken in Learning & Development? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een dynamisch en groeiend team!

---

Let op: Geen opdracht voor zzp’ers

Deze opdracht kan niet op zzp-basis worden uitgevoerd vanwege regelgeving. Als je als zzp’er reageert en wordt geselecteerd, dien je in dienst te treden via Payroll, Detachering of een Uitzenden.

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

Wat breng jij mee?

• Een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Affiniteit met Learning & Development en talentontwikkeling.
• Sterke organisatorische vaardigheden en de capaciteit om zelfstandig te werken.
• Energieke en positieve instelling, met een flexibele en proactieve houding.
• Oplossingsgericht denken en snel schakelen bij onverwachte situaties.
• Handigheid met Excel en andere administratieve tools.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, aangezien er veel in het Engels wordt gecommuniceerd.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: zondag 16 februari 2025

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.