Omschrijving
Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Medewerker/Ondersteuner People & Development Activities.
De afdeling IT is een vooruitstrevende afdeling als het gaat om de manier van werken. In deze platte afdeling met zelfsturende teams zonder teammanagers is een lead team georganiseerd met leadsop het gebied van: Technology, Processes en op het gebied van People. Agile werken en zelfsturing staan hoog in het vaandel. Op dit moment zij we op zoek naar iemand die:
– Verantwoordelijk is voor onboarding en offboarding van medewerkers.
– Mede-organisator is van IT-brede onboarding (1x per maand).
– Verantwoordelijk is voor het faciliteren van de externe inhuur / contracten en afstemming met de desk voor externe inhuur en met leveranciers.
– Events en andere zaken organiseert om de persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren.
– Afdelingscommunicatie verzorgt
– Collega’s helpt met praktische vragen.
– Leuke activiteiten organiseren om de verbondenheid te verhogen
– Vertrouwenspersoon is voor de medewerkers van de afdeling.
De rol is deels organiserend/verbindend en deels administratief, waarbij je zorgt dat alles goed vastligt. Je gaat graag de uitdaging aan om een transformerende organisatie te faciliteren in haar ontwikkeling in een positive vibe, waarbij je een goede afweging maakt wat je zelf oppakt en wat de teams/medewerkers zelf op moeten pakken.
De afdeling IT is 1 van de 7 IT afdelingen en loopt voorop in de Agile manier van werken, Agile in een corporate organisatie. Er zijn geen team managers, maar leads die vanuit hun expertise een leidende rol op zich nemen. Je werkt samen met leads op het gebied van Processes, People en Technology en met de senior manager om de zelforganiserende teams te faciliteren in hun werk. Ook werk je samen met de agile coach en de scrum masters om de agile manier van werken goed vorm te geven.
Gezochte competenties:
– Sociabiliteit en inspireren
– Resultaatgericht & accuraat
– Plannen & Organiseren
– Ondernemerschap
– Creëren van gunstige sfeer en vertrouwen
Harde eisen:
– Achtergrond in HR / Faciliterende rol
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 09 januari 2019
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.