Omschrijving
Mendix Advanced Developer
voor 32-36 uur per week
In Rotterdam kan alles wat jij kunt
Rotterdam vernieuwt en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.
Rotterdam. Make it happen.
Jouw werkplek
Rotterdam heeft de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Sinds januari 2018 zijn we vanuit informatiemanagement gestart met Rapid Application Development (RAD) op het Mendix platform, waarbij we samen met de business units (clusters) processen modelleren en applicaties maken. Dus wil jij werken voor een organisatie met heel veel leuke functionele uitdagingen? Stuur ons dan snel je motivatie.
Cluster Bestuur- en concernondersteuning
Als Mendix Advanced Developer kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concern-ondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Informatie-management van de directie IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek).
Je leidinggevende is de RAD teamcoördinator.
Jouw rol
Als Mendix Advanced Developers werken jullie mee aan de ontwikkeling van de RAD werkwijze binnen Rotterdam. Binnen een agile scrum team werken jullie als developer en scrummaster aan het modelleren van (primaire) processen. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van data, ontwerpen van het proces als de UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 7 platform.
Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af.
Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt.
Jouw uitdaging
Project Managers van Stadsontwikkeling, Stadsbeheer en het Ingenieursbureau werken volgens de Rotterdamse Standaard voor Projectmatig Werken (RSPW), deze is gebaseerd op Prince II. Binnen de RSPW onderscheiden we vier vormen van projectfasering (gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling, buitenruimteproject en infrastructureel project), met bestuurlijke en ambtelijke beslismomenten en de benodigde documenten per fase.
Elk project wordt beheerst door de GROTICK-factoren (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit). De factor G wordt bijgehouden in Oracle. De andere factoren in Word, Excel, MS Projects.
De opdrachtgevers hebben de volgende wensen geuit v.w.b. de te ontwikkelen oplossing:
1. Het genereren van kengetallen en stuurinformatie op alle GROTICK-factoren en RSPW.
2. Het bieden van een structuur die ondersteunend is bij het methodisch werken conform de RSPW.
3. Het genereren van resultaatgerichte kengetallen en stuurinformatie t.a.v. de concrete resultaten.
Deze epics (1e prio is epic 2) zijn uitgewerkt in userstories.
De factor G wordt geadministreerd in Oracle EBS; dit moet ook zo blijven. T.b.v. de management dashboards (epic 1) lijkt het voor de hand te liggen om ook de input over de andere beheersfactoren in het DWH te laten landen. De te ontwikkelen applicatie moet hiervoor een oplossing leveren.
De insteek is om de management dashboards zelf te ontwikkelen in Cognos en via een API te tonen in de te ontwikkelen applicatie.
Ook voor het bieden van een structuur (epic2) wordt gedacht in de richting van een interactieve overview op één scherm waarin de alle GROTICK factoren rondom de geo-informatie van het desbetreffende project gesitueerd zijn.
De richtinggevende Project Start Architectuur wordt in de komende weken verder uitgewerkt.
Onze vraag
- Je hebt HBO werk en denkniveau, bereikt door minimaal een afgeronde MBO-opleiding en aanvullende opleidingen, bij voorkeur op het gebied van (bestuurlijke) Informatica of Business Information Management;
- Je hebt minimaal twee-vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie/werkveld;
- Je hebt minimaal twee jaar kennis van en ervaring met het Mendix 7 platform;
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van UX-UI design;
- Je hebt kennis van en ervaring met de Sprintr collaboratie omgeving van Mendix;
- Je hebt minimaal één jaar ervaring met Java, Javascript, CSS en HTML5;
- Je bent communicatief vaardig, accuraat, leergierig, flexibel, resultaatgericht en klantgericht;
- Je bent goed in de omgang met klanten en leveranciers;
- Je kunt kennis, ervaring en werkmethoden goed overbrengen op collega's.
Ons aanbod
- Een dynamische en flexibele werkomgeving in een zelfstandig team;
- Flexibel werken volgens Het Nieuwe Werken in moderne panden verspreid over de stad
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 08 november 2018
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.