Omschrijving
woensdag 12 december 2018 t/m vrijdag 14 december 2018
Als interim recruiter weet jij talent te herkennen en te binden aan onze organisatie. Je werkt nauw samen met de vacaturehouders. Bij een wervingsvraag heb jij samen met de vacaturehouder een intake, stel je een wervende vacaturetekst op én zorg je voor een wervingsplan. Het kan zijn dat er geschikte interne kandidaten zijn. Dan coördineer je het proces en heb je een rol in het voeren van de sollicitatiegesprekken. Als de vacature extern gaat adviseer jij over de inzet van social media, posten op diverse wervingskanalen en proactieve benadering (mbv linkedin recruiter). Ook hier coördineer jij het proces.Ook help je mee met onze employer branding. Samen met je collega’s zet je de organisatie als interessante werkgever op de kaart in Noord Nederland. Dit doe je voor diverse doelgroepen zoals IT-ers (Testers / Java ontwikkelaars), Beleidsadviseurs, Privacy / Security specialisten, maar ook aan studenten.
De opdracht vindt plaats in samenwerking met de huidige recruiter.
De organisatie is bezig op de nieuwe recruitmentstrategie vorm te geven en vervolgens uit te voeren. Hiernaast gaat het reguliere werk gewoon door. Om de huidige bezetting tijdelijk te versterken en dus snelheid te maken met het invoeren van de nieuwe strategie hebben we extra capaciteit nodig.
De recruiter maakt onderdeel uit van het team Arbeidsmarkt dat bestaat uit 4 andere collega's. Verder is HR onderdeel van Bedrijfsvoering.
Eisen
Relevante werkervaring
– Werkervaring als corporate IT recruiter / 3 jaar ervaring;
– Ervaring met proactieve werving nieuwe collega’s;
– Inzetten van social media (o.a. linkedIn);
– opbouwen talentpools;
– Ervaring als interim recruiter in een grote (complexe) non profit/ overheidsomgeving;
– Relevante ervaring op het gebied van campusrecruitment;
– Ervaring met het implementeren van een ATS is een pré.
– Ervaring met het (mee helpen) opzetten van een AMC-strategie én de uitvoering hiervan;
– Adviseur Bedrijfsvoering (schaal 9)
– Relevante ervaring op het gebied van campusrecruitment;
– Relevante HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau;
Aanvullende Kennis en certificaten
– Kennis van Social Media
Competenties kandidaat
– Pro-actief
– Netwerken
– Samenwerken
Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 10 december 2018
Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.
Vacature categorieën
Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.