Sr. HR-Adviseur/ Projectleider HR (tijdelijk) – regio Amsterdam

Omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Interim vacature: Sr. HR-Adviseur/ Projectleider HR (28 – 32 uur)

Soort: interim opdracht, interim vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Amsterdam
Hybride bespreekbaar: Ja
Startdatum: zsm
Einddatum: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 28 – 32 uur
ZZP mogelijk: Nee, zie opmerking onder
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Reageer zo snel mogelijk, uiterste reactiedatum: 3 februari 2025 –  23:59 uur

Maak impact als Senior HR-Adviseur en Projectleider HR!

Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een dynamische omgeving en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen? Heb jij een talent voor projectmanagement en weet je hoe je een organisatie helpt bij het versterken van in-, door- en uitstroom? Dan is deze veelzijdige en uitdagende functie iets voor jou!


Jouw rol als HR-Adviseur en Projectleider

Als HR-Adviseur en Projectleider werk je op het snijvlak van operationeel en strategisch HR-beleid. Je ondersteunt lopende HR-projecten, adviseert over inhuur- en screeningsprocessen en leidt het nieuwe onboarding- en offboardingproject. Daarnaast werk je aan procesverbeteringen binnen de organisatie en geef je trainingen aan management om de implementatie van nieuwe HR-tools te begeleiden.


Wat ga je doen?

HR-ondersteuning en advies

  • Begeleiden van inhuurtrajecten en arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Ondersteunen van lopende HR-projecten in samenwerking met HR-adviseurs.
  • Toetsen en optimaliseren van screeningsprofielen (VOG) voor kritische functies.

Projectleiding onboarding en offboarding

  • Opzetten en implementeren van een vernieuwd onboarding- en offboardingproces.
  • Samenwerken met stakeholders om een effectief en gestructureerd inwerktraject te realiseren.
  • Zorgen voor een soepel verloop van de uitstroomprocedure en overdracht van kennis.

Procesoptimalisatie en implementatie

  • Verbeteren en standaardiseren van werkprocessen rondom inhuur van medewerkers.
  • Coördineren van functieherwaarderingstrajecten via taakinventarisaties.
  • Analyseren en optimaliseren van HR-processen om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.

Training en begeleiding management

  • Geven van korte workshops over de nieuwe werving- en selectiemodule.
  • Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken en best practices.
  • Ondersteunen van managers bij het toepassen van vernieuwde HR-processen en tools.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en afwisselende functie waarin je direct impact maakt.
  • De kans om strategisch en projectmatig bij te dragen aan HR-ontwikkelingen.
  • Een werkomgeving waarin jouw kennis en ervaring gewaardeerd en benut worden.
  • Flexibiliteit in hybride werken, met een laptop van de opdrachtgever en BYOD voor mobiel gebruik.

Solliciteer nu en bouw mee aan een toekomstbestendig HR-beleid!

Ben jij de HR-professional die wij zoeken? Wil jij werken aan betekenisvolle projecten binnen een dynamische organisatie? Reageer nu en zet de volgende stap in jouw carrière!


Let op: Geen opdracht voor zzp’ers

Deze opdracht kan niet op zzp-basis worden uitgevoerd vanwege regelgeving. Als je als zzp’er reageert en wordt geselecteerd, dien je in dienst te treden via Payroll, Detachering of een Uitzenden.

 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal drie jaar ervaring als projectleider binnen HR.
  • Ervaring met het optimaliseren van HR-processen en het begeleiden van veranderingen.
  • Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling
  • Vaardigheid in het werken met gemeentelijke samenwerkingsverbanden en HR-projecten.
  • Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: maandag 03 februari 2025


Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.

Vacature tags

Klik op de tags om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

Noord-Holland
X

Noord-Holland

E-mail : *
Overheid
X

Overheid

E-mail : *
Gemeente
X

Gemeente

E-mail : *
Interim opdracht
X

Interim opdracht

E-mail : *
HBO
X

HBO

E-mail : *
Payroll contract
X

Payroll contract

E-mail : *
Overig (HRM)
X

Overig (HRM)

E-mail : *
HRM adviseur
X

HRM adviseur

E-mail : *
HRM business partner
X

HRM business partner

E-mail : *

Vacature categorieën

Klik op de categorie om u in te schrijven voor de betreffende job alert.

HRM adviseur
X

HRM adviseur

E-mail : *
Human Resource Management
X

Human Resource Management

E-mail : *
HRM business partner
X

HRM business partner

E-mail : *
Overig (HRM)
X

Overig (HRM)

E-mail : *


Deel deze vacature:

Gerelateerde vacatures