Senior Recruiter ZZP-opdracht – Regio Utrecht

Bouw mee aan de instroom van talent binnen een maatschappelijke organisatie

Startdatum: 1 juli 2026
Locatie: Regio Utrecht (hybride)
Duur: 6 maanden
Inzet: 32 tot 36 uur per week
Tarief: Nader overeen te komen
Reactietermijn: 22 juni 2026
ZZP toegestaan: Ja

Voor een publieke organisatie in de regio Utrecht wordt een ervaren operationeel recruiter gezocht die zelfstandig verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces. Je werkt in een dynamische omgeving waar verschillende vacatures gelijktijdig lopen en waar snelheid, kwaliteit en stakeholdermanagement samenkomen.

In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het vertalen van personeelsbehoeften naar een effectieve wervingsaanpak. Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsmarkt, begeleidt het selectieproces en zorgt ervoor dat vacatures worden ingevuld met professionals die zowel inhoudelijk als organisatorisch aansluiten op de behoefte.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het actief benaderen van kandidaten. Je maakt gebruik van LinkedIn Recruiter, bestaande talentpools en andere relevante sourcingkanalen om geschikte professionals te identificeren en te enthousiasmeren. Daarbij onderhoud je contact met kandidaten gedurende het gehele proces, van eerste kennismaking tot plaatsing.

Naast het operationele recruitmentwerk vervul je een verbindende rol tussen hiring managers, HR en andere betrokken stakeholders. Je bewaakt de voortgang van vacatures, stuurt bij waar nodig en zorgt voor transparante communicatie over de status van procedures en arbeidsmarktontwikkelingen.

De organisatie zoekt een recruiter die snel zelfstandig kan functioneren, meerdere trajecten tegelijk kan beheren en ervaring heeft binnen een bestuurlijke of publieke omgeving. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen grotere organisaties verloopt en weet recruitment hier effectief op aan te sluiten.

Werkzaamheden

• Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces
• Inventariseren van personeelsbehoeften met managers en stakeholders
• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten
• Actief searchen en sourcen van kandidaten
• Benaderen, screenen en begeleiden van kandidaten
• Coördineren van sollicitatieprocedures
• Adviseren van managers over arbeidsmarktontwikkelingen
• Beheren van meerdere vacatures tegelijkertijd
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders
• Rapporteren over voortgang, resultaten en recruitmentactiviteiten

Beoogde resultaten

• Tijdige invulling van openstaande vacatures
• Verhoging van de kwaliteit van kandidatenaanbod
• Professionele begeleiding van kandidaten en managers
• Effectieve inzet van sourcing- en recruitmentkanalen
• Transparant en voorspelbaar recruitmentproces
• Positieve candidate experience gedurende het gehele traject

 

Eisen

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als recruiter of corporate recruiter
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces
• Ervaring met actieve sourcing en candidate search
• Aantoonbare kennis van LinkedIn Recruiter
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• In staat meerdere vacatures en procedures gelijktijdig te beheren
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode

Wensen

• Ervaring binnen gemeenten, overheid of semipublieke organisaties
• Bekendheid met ATS-systemen zoals AFAS, HR Office of vergelijkbare applicaties
• Ervaring binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders
• Sterke adviesvaardigheden richting management
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentmarketing
• Snel inzetbaar binnen een lopende recruitmentomgeving
• Proactieve en resultaatgerichte werkwijze

Past deze opdracht bij jouw profiel?

Heb jij ervaring met recruitment van intake tot plaatsing, ben je sterk in sourcing en weet je stakeholders effectief mee te nemen in het proces? Dan kan deze opdracht uitstekend aansluiten op jouw achtergrond en expertise.

Zoek je vaker vergelijkbare interim- of zzp-opdrachten binnen recruitment, HR of talent acquisition? Volg dan de nieuwste opdrachten en blijf zichtbaar voor opdrachtgevers via de job alert.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: dinsdag 23 juni 2026

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.