Corporate Recruiter Techniek

Zo werkt het
Jaarlijks vervullen we binnen dit team zo’n 1.400 vacatures: HBO+, Operationeel Management en MBO Techniek. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan binnen jouw doelgroep. 

Als corporate recruiter techniek ben je verantwoordelijk voor het oplossen van alle vraagstukken op het gebied van werving en selectie. Dit omvat uiteraard het vinden en selecteren van de beste kandidaten voor de vacatures binnen je doelgroep. Je stuurt op kwaliteit, snelheid en kosten. Je bent een echte expert binnen de techniek doelgroep en je bent goed op de hoogte van alle ontwikkelingen op de interne en externe arbeidsmarkt. Je bent voor de business hét aanspreekpunt als het gaat om recruitment en door jou voelen ze zich ontzorgd op dit gebied.

Je ontvangt een nieuwe vacature en bespreekt met de hiring manager alles wat relevant is voor het succesvol invullen van de functie. De competenties, de inhoudelijke kennis die nodig is, het salaris en in wat voor team iemand terecht komt. Vervolgens bepaal je jouw strategie om deze vacature te vervullen. Dankzij jouw ervaring in recruitment en gevoel voor de doelgroep, ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het begeleiden van het recruitment proces van intake tot en met arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het zorgen voor een optimale candidate en business experience.
• Het actief zoeken naar de beste kandidaten in de markt en bouwen aan je netwerk, off- en online.
• Het doen van projecten voor de continue professionalisering van de afdeling recruitment.

Dit neem je mee

1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
2. Een overtuigende, vernieuwende visie op recruitment.
3. Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter, in een corporate omgeving.
4. Uitgebreide kennis van arbeidsmarkt voor techniek professionals.
5. Ervaring met online strategieën om kandidaten te benaderen en te overtuigen voor de organisatie te kiezen.
6. Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht, om stakeholders voor je te winnen.
7. Adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden weet te brengen.
8. Een resultaatgerichte en daadkrachtige persoonlijkheid.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 28 november 2018

Deze opdracht / vacature is verlopen. Bekijk onze actuele lijst met opdrachten / vacatures of maak een job alert aan en ben nooit meer te laat.