HR Adviseur (2fte)

Organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering. Je collega’s daar zijn professioneel, betrokken en trots op hun vak en vakkennis. Je gaat deel uit maken van het team P&O. Het team P&O heeft een sturende rol in het continue verbeteren van het werkklimaat. En handelt daarbij vanuit de drie kernwaarden resultaatgerichtheid, openheid en bevlogenheid. De dynamiek van zowel interne als externe ontwikkelingen vraagt daarnaast dat we werken aan de versterking van het strategisch vermogen en de wendbaarheid van onze organisatie.
 

Project
Je adviseert bestuur en management HRM vraagstukken zoals werving & selectie, talentontwikkeling, personeelsplanning, loopbaanvraagstukken, etc. Daarbij denk je actief mee met de behoefte van het management en medewerkers. Je weet voor welke opgaven we staan en wat dat vraagt. Je durft kritisch te zijn en helpt om onze ambities te realiseren. 
 

Opdracht omschrijving
In voorkomende situaties fungeer je als HR adviseur voor de eenheden. Je bent inzetbaar op adviesvraagstukken rondom de rechtspositie van de bestuurders. Actualisatie van rechtspositionele regelingen en het implementeren daarvan vormt eveneens onderdeel van de opdracht. Verder ben je inzetbaar op (juridische) advisering op het gebied van de rechtspositie van bestuurders. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en beschikt daarmee over actuele kennis op het gebied van de politieke ambtsdragers.
 

Verantwoordelijkheden / Resultaten
Je bent verantwoordelijk voor het leveren van adequaat, volledig en correct advies naar het oordeel van opdrachtgever en klanten.
 

Eisen:
– beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar. /Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
– beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur bij een overheidsorganisatie in de periode 2010-2019. 
– beschikt aantoonbaar over werkervaring met advisering op het gebied van ambtenarenrecht.
– aantoonbare werkervaring opgedaan als HR adviseur bij een provinciale organisatie. 
– aantoonbare werkervaring opgedaan met HRM systemen zoals Raet/Youforce.
– aantoonbaar werkervaring opgedaan met advisering rondom fiscale vraagstukken waaronder de Werkkostenregeling en Individueel keuze budget (IKB). 
– MOTIVATIE: Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken.
– ERVARING: Beschrijf in de toelichting beknopt 3 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden en de door u verrichte werkzaamheden.